Ubezpieczenie COBRA oferuje możliwość kontynuacji obecnego ubezpieczenia pracodawcy do osiemnastu miesięcy po zakończeniu stosunku pracy. Możesz użyć COBRA bez względu na to, czy zakończyłeś pracę, czy zostałeś zwolniony. Ubezpieczenie COBRA zwykle ma wysoką stawkę, ponieważ płacisz pełną składkę, w tym to, co twój pracodawca zapłacił w twoim imieniu. Jeśli masz pokusę, aby przejść bez ubezpieczenia, ważne jest, aby pamiętać, że możesz zapłacić grzywny, nie mając ubezpieczenia w ramach ustawy Affordable Care Act. Kiedy wydaje Ci się, że nie możesz sobie pozwolić na ubezpieczenie zdrowotne, ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że są dostępne inne opcje.
01 Krótkoterminowe ubezpieczenie zdrowotne
Krótkoterminowe ubezpieczenie zdrowotne ma również surowe zasady dotyczące ubezpieczenia. Jeśli jesteś w ciąży lub twój partner lub współmałżonek jest w ciąży, możesz mieć trudności z zakwalifikowaniem się do krótkoterminowych polis zdrowotnych. Dodatkowo polityka może mieć niski limit czasu i roczny, ponieważ nie powinno to być rozwiązanie długoterminowe.
02 Ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem Państwa Health Exchange
Zgodnie z ustawą Affordable Care Act możesz kwalifikować się do pomocy w opłaceniu ubezpieczenia zdrowotnego za pośrednictwem państwowej giełdy ubezpieczeń zdrowotnych. Utrata pracy i ubezpieczenie zdrowotne są traktowane jako wydarzenie kwalifikujące i możesz być w stanie się zakwalifikować, nie czekając na otwartą rejestrację. Jest to realna opcja, a wszystkie polisy będą spełniały wymagania ubezpieczenia zdrowotnego Affordable Care Act.
Plany te mogą być dobrym rozwiązaniem, jeśli spełniasz wymagania dochodowe dla nich. Jeśli jednak nie, będziesz musiał spojrzeć na niezależne polisy ubezpieczenia zdrowotnego, które są również dostępne.
03 Niezależne ubezpieczenie zdrowotne
Inną alternatywą dla ubezpieczenia COBRA jest niezależna polisa ubezpieczenia zdrowotnego. Istnieją zasady, które mają dobry zasięg przy niższych kosztach niż ubezpieczenie COBRA. Jest to dobra opcja, jeśli nie masz wcześniejszych warunków lub jesteś osobą samotną. Ta polisa ubezpieczeniowa może trwać tak długo, jak tego chcesz. Stawki mogą wzrastać każdego roku. Możesz wybrać plan odliczenia i spłaty , który najlepiej pasuje do Twoich potrzeb. Twój agent ubezpieczenia zdrowotnego może pomóc ci upewnić się, że plan kwalifikuje się do wytycznych ustawy Affordable Care Act.
Możesz szukać tych planów online lub możesz znaleźć agenta ubezpieczeniowego, który specjalizuje się w ubezpieczeniu zdrowotnym. Niektóre firmy mogą mieć agentów tylko dla swoich polityk. Możesz także szukać niezależnego agenta, który wskaże Ci różne zasady od kilku różnych firm.
04 Ubezpieczenie zdrowotne o wysokiej dłowności
Ubezpieczenie zdrowotne o wysokim odliczeniu jest doskonałą alternatywą dla ubezpieczenia COBRA. Plany te mają niższą miesięczną składkę, ale masz wysoki udział własny, aby sprostać przed kopnięciem. To świetne rozwiązanie, jeśli szukasz sposobów na zaoszczędzenie pieniędzy w trudnych czasach. Możesz założyć konto oszczędnościowe w połączeniu z kontem o wysokim odliczeniu.
Jest to dobra opcja, jeśli uważasz, że nie skorzystasz z ubezpieczenia, ale chcesz mieć je na wszelki wypadek. Ten rodzaj polityki ochroni Cię przed najdroższymi kosztami opieki zdrowotnej, ale będziesz musiał zapłacić całkowicie za wizytę u lekarza, dopóki nie spełnisz swojego odliczenia.
05 Rozważ skorzystanie z opcji COBRA
Dodatkowo, powinieneś wziąć pod uwagę koszt COBRA i zasięg, jaki zapewnia, kiedy dokonujesz wyboru. Czasami oferta może być bardzo dobra lub możesz potrzebować tego typu planu ze względu na twoją rodzinę lub wcześniej istniejące schorzenia. Uważnie weź pod uwagę miesięczne koszty składek, a także koszty ponoszone z kieszeni za ten plan, patrząc na inne opcje.
COBRA daje ci sześćdziesiąt dni na ustalenie, czy potrzebujesz ubezpieczenia. Możesz wybrać opcję oczekiwania z tą opcją, jeśli wiesz, że będziesz mieć ubezpieczenie w sześćdziesiąt dni, a następnie zapłacisz składkę, jeśli w końcu będziesz potrzebować ubezpieczenia. Jeśli to zrobisz, możesz zostać ukarany na podstawie ustawy Affordable Care Act.
06 Wybierz odpowiednią alternatywę
Aby dokonać właściwego wyboru w konkretnej sytuacji, powinieneś spojrzeć na wszystkie dostępne opcje. Czasami koszt COBRA może być tańszy niż alternatywy. Możesz również skorzystać z krótkoterminowego ubezpieczenia zdrowotnego, czekając na zatwierdzenie wysokiego odliczenia lub niezależnego ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli masz rodzinę, możesz rozważyć zastosowanie innego ubezpieczenia dla każdego członka rodziny w zależności od historii danej osoby. Powinieneś unikać rzeczy takich jak akcje zdrowotne, które brzmią jak ubezpieczenie zdrowotne, ale tak naprawdę nie są.