Wady kupowania ubezpieczenia na życie poprzez twoją pracę
Uzyskanie polisy ubezpieczeniowej na życie przez pracodawcę może wydawać się najwygodniejszą opcją, ale nie jest pozbawione wad. Jeśli stracisz pracę, stracisz ubezpieczenie na życie. Możesz także mieć lukę w zasięgu, jeśli chcesz zrezygnować z pracy i rozpocząć nową.
Kolejną kwestią do rozważenia jest to, czy standardowa polisa ubezpieczeniowa na życie twojej firmy jest wystarczająco duża, jeśli masz współmałżonka i inne osoby na utrzymaniu. Jeśli nie, może być konieczne wykupienie dodatkowej polisy od podmiotu zewnętrznego.
Korzyści z uzyskania ubezpieczenia na życie poprzez pracę
Jeśli masz wcześniejszy stan zdrowia, taki jak cukrzyca, może być trudniej zakwalifikować się do tradycyjnej polisy ubezpieczenia na życie. W takim przypadku korzystne byłoby uzyskanie polisy ubezpieczenia na życie u swojego pracodawcy, ponieważ zwykle łatwiej jest uzyskać zgodę swojego pracodawcy niż zewnętrzny dostawca.
Kolejną ważną korzyścią z uzyskania ubezpieczenia na życie u twojego pracodawcy jest wygoda. Na przykład możesz wiedzieć, że potrzebujesz ubezpieczenia na życie, ale po prostu jeszcze się do niego nie dostałeś. Plany sponsorowane przez pracowników są świetnym rozwiązaniem. Wreszcie, koszt polisy ubezpieczeniowej na życie zakupionej przez twojego pracodawcę jest często znacznie tańszy, a wiele z nich jest bezpłatne.
Określanie pokrycia, którego potrzebujesz
Mówiąc prościej, musisz wykupić wystarczającą ilość ubezpieczenia na życie, aby pokryć swoje zobowiązania, takie jak koszty pogrzebu, rachunki medyczne i przyszłe wydatki na życie dla osób na utrzymaniu. Dla osób z rodzinami i innymi osobami na utrzymaniu, dobrą zasadą jest posiadanie polityki na życie o wartości około ośmiokrotności rocznego dochodu. W takim przypadku polisa ubezpieczeniowa na życie uzyskana przez twojego pracodawcę powinna być traktowana jako polityka uzupełniająca wobec innej większej polisy.
Dodatkowo, wraz ze wzrostem Twoich zarobków i kosztów utrzymania, Twoje ubezpieczenie na życie również powinno. Jednak po opłaceniu domu i przekazaniu dzieci do college'u możesz zdecydować o obniżeniu kwoty polisy.
Z drugiej strony, gdy jesteś młody, jeśli nie jesteś w związku małżeńskim lub nie masz na utrzymaniu, możesz nie mieć w ogóle prawa do ubezpieczenia na życie, dopóki nie założysz rodziny . Jeśli to zrobisz, upewnij się, że masz wystarczająco dużo rezerwy na pokrycie kosztów pochówku, więc nie jest to ciężarem dla twoich przyjaciół i rodziny.
Wybór polisy ubezpieczeniowej na życie
Jeśli zdecydujesz się nie uzyskać ubezpieczenia na życie u swojego pracodawcy lub szukasz dodatkowej polityki, która oferuje już Twoje miejsce pracy, koniecznie zapisz kilka różnych zasad, aby uzyskać najlepszą dostępną stawkę.
Należy pamiętać, że dostawcy ubezpieczeń na życie dokonują oceny ryzyka, gdy ubezpieczają ciebie i możesz zostać odrzucony z powodu poważnych problemów zdrowotnych lub naliczyli wyższą stawkę, jeśli uważają, że twoje ryzyko jest większe.
Okres ważności oferuje najniższe stawki i zapewnia pokrycie przez pewien okres, np. 10, 20 lub 30 lat. Terminowe ubezpieczenie na życie nie ma wartości pieniężnej, a twoi beneficjenci otrzymują wypłatę tylko wtedy, gdy umrzesz w tym okresie. Po zakończeniu okresu obowiązywania będzie można odnowić polisę, często w wyższej stawce. Możesz również przekształcić swoje warunki ubezpieczenia na życie w całą polisę.
W przypadku całych polis ubezpieczeniowych na życie naliczane są również dywidendy wolne od podatku, znane również jako wartość gotówkowa polisy. Możesz także pożyczyć od kwoty polisy. Premia również pozostaje taka sama, chociaż jest droższa niż polityka na życie.
Wreszcie, pamiętaj: nie ma usprawiedliwienia dla braku ubezpieczenia na życie, jeśli masz na utrzymaniu, więc zacznij podejmować kroki, aby chronić się.
Zaktualizowane przez Rachel Morgan Cautero