Zgodnie z badaniem LendEDU ponad 3000 studentów ponad 70 procent respondentów wskazało, że wynagrodzenie jest najważniejszym czynnikiem wpływającym na zatrudnienie podyplomowe. Jednak realia wynagradzania absolwentów często nie spełniają ich oczekiwań.
Badanie Z raportu wynika, że 38 procent respondentów spodziewa się, że zacznie zarabiać ponad 60 000 USD rocznie, a 17 procent z nich spodziewa się zarobić ponad 80 000 USD. Trzydzieści sześć procent studentów spodziewało się zarobić od 40 000 do 60 000, podczas gdy pozostałe 26 procent spodziewa się zarobić poniżej 40 000 dolarów w pierwszej pracy.
Średnia pensja dla absolwentów szkół wyższych
Czy te pensje są realistycznymi oczekiwaniami? Badanie Korn Ferry informuje, że średnia pensja dla absolwentów szkół wyższych jest najwyższa w historii. Jednak wysoki poziom może nie być tym, czego się spodziewałeś, gdy zacząłeś szukać swojej pierwszej pracy po studiach . Jeśli byłeś jednym ze studentów, który odpowiedział najwyższymi oczekiwaniami, będzie to odcinek, aby osiągnąć swój cel wynagrodzenia.
Grupa Korn Ferry zajmująca się badaniem podziału Hay Group przeanalizowała dane o wynagrodzeniu za 145 000 pozycji na poziomie podstawowym z ponad 700 organizacji. Dane dotyczące 25 różnych prac wskazały, że absolwenci szkół wyższych w 2017 roku zarabiają przeciętne wynagrodzenie w wysokości 49 785 USD.
W porównaniu z oczekiwaniami w danych z LendEDU okazuje się, że około połowa absolwentów otrzymywałaby wynagrodzenie o wartości mniejszej, niż się spodziewali.
Wynagrodzenia na podstawie miejsc pracy
Na podstawie zleceń przeanalizowanych przez Korn Ferry, najwyższe wynagrodzenia na liście płacą w połowie lat 60.:
- Programista: 65.232 USD
- Inżynier: 63.036 USD
Najniższe wynagrodzenia są w połowie lat 30.:
- Przedstawiciel biura obsługi klienta: 35 848 USD
- Asystent kategorii: 35 592 USD
Wynagrodzenie na podstawie lokalizacji
Badanie Korn Ferry uwypukliło różnice geograficzne w wynagrodzeniu w dużych miastach ze średnimi zarobkami od 49 038 USD w Atlancie i 50 084 USD w Dallas na niskim końcu, do 60.190 w Nowym Jorku i 62 829 USD w San Francisco na wysokim poziomie.
Absolwenci przeprowadzający się do miast o niższych płacach są bardziej rozczarowani wynagrodzeniami, podczas gdy osoby przemieszczające się do niektórych obszarów metropolitalnych mogą być mile zaskoczone ich potencjałem zarobkowym.
Majors, które płacą najwięcej
Jak można się spodziewać, szkoła wyższa jest największą różnicą jeśli chodzi o wynagrodzenie za pierwszą pracę po studiach.
Krajowe Stowarzyszenie Kolegiów i Pracodawców (NACE) przebadało 243 pracodawców nad wynagrodzeniami początkowymi, które spodziewają się oferować absolwentom różnych kierunków. Pracodawcy planowali wypłacać najwyższe wynagrodzenia absolwentom STEM (nauka, technologia, inżynieria i matematyka):
Inżynieria: 66,097 USD
Informatyka: 655,540 USD
Matematyka i nauka: 59 368 USD
Pracodawcy zgłosili najniższe oczekiwane wynagrodzenia dla następujących firm:
Nauki społeczne: 53 459 USD
Łączność: 51 925 USD
Nauki humanistyczne: 48 733 USD
PayScale w raporcie wynagrodzeń 2016/2017 zauważa, że "Wybór firmy o dużym potencjale ma jeszcze większy wpływ na przyszłe zarobki niż decyzja o tym, do której szkoły uczęszczać." PayScale zgłasza główne firmy z największym potencjałem zarobkowym:
- Inżynieria naftowa
- Inżynieria systemowa
- Matematyka aktuarialna
- Inżynieria chemiczna
- Informatyka i inżynieria
- Inżynieria nuklearna
ThinkAdvisor donosi, że do najniższych płatnych kierunków należą:
- Edukacja wczesnoszkolna
- Badania nad dziećmi i rodziną
- Rozwój dziecka
- Ministerstwo duszpasterstwa
- Duszpasterstwo młodzieży
Jeśli jesteś w wysokiej klasie zawodowej, najłatwiej będzie zdobyć to, na co masz nadzieję w swojej pierwszej pensji. Jeśli nie, pojawią się możliwości zwiększenia twojego potencjału zarobkowego w miarę upływu czasu. Posiadanie dyplomu automatycznie zwiększa twoje szanse na zarabianie więcej. Średnia pensja dla kogoś z czteroletnim tytułem jest ponad dwukrotnie wyższa niż kogoś, kto nie ukończył szkoły średniej.
Klasy 2017 Prognozy zatrudnienia
Według raportu NACE pracodawcy spodziewają się zatrudnić o 5 procent więcej absolwentów szkół wyższych niż w zeszłym roku. NACE informuje również, że od pracodawców oczekuje się zatrudnienia w tym roku większej liczby stażystów, co da absolwentom możliwość skorzystania z stażów po zakończeniu studiów, a także dla studentów.
Percepcja a rzeczywistość
Oprócz zwiększenia zatrudnienia, oczekuje się, że wynagrodzenia we wszystkich kategoriach w klasie 2017 będą wyższe niż wynagrodzenie uzyskane w klasie z 2016 r., Co pomoże zmniejszyć lukę między oczekiwaniami a rzeczywistością. Badanie Korn Ferry przewiduje 3-procentowy wzrost w stosunku do klasy z 2016 r. I 14-procentowy wzrost w stosunku do początkowych wynagrodzeń w klasie z 2007 r.
Prognozy wynagrodzeń są wyższe, ale oczekiwania studentów są również wysokie. Nawet absolwenci z najwyższymi potencjalnymi zarobkami mogą odczuwać rozczarowanie, ponieważ 38 procent ankietowanych przez LendEDU studentów zarabia ponad 60 000 $, prawdopodobnie więcej niż jest realistyczne we wszystkich, ale najwyższych kosztach życia. Absolwenci kierunków zawodowych o niższych przewidywanych zarobkach mogą uznać, że rekompensata nie jest równa oczekiwanym poziomom.
Jednak niektórzy uczniowie, którzy spodziewają się zarobić mniej niż 40 000 $ lub mniej, mogą być mile zaskoczeni, gdy zarobki przekroczą ich oczekiwania. Absolwenci z kierunkami, które nie są postrzegane jako o dużym popycie, najprawdopodobniej będą najbardziej zaskoczeni, gdy otrzymają oferty pracy na wyższym poziomie.
Uzyskaj informacje o wynagrodzeniach
Ważne jest, aby wiedzieć, ile jesteś warta, niezależnie od tego, czy szukasz pierwszej pracy, czy masz wieloletnie doświadczenie. Im więcej masz informacji, tym łatwiej będzie wynegocjować wynagrodzenie. Dostępne są bezpłatne kalkulatory wynagrodzeń online, które można wykorzystać do oszacowania, a PayScale oferuje bezpłatny spersonalizowany raport wynagrodzeń. Możesz także użyć kalkulatora wypłaty, aby oszacować płatność za mieszkanie.
Rozważ swój pakiet kompensacyjny
Co możesz zrobić, jeśli jesteś jednym z tych absolwentów, których oczekiwania nie są zgodne z tym, co rynek pracy faktycznie płaci? Jeśli masz duże doświadczenie w pracy lub stażu, pracodawcy poszukują umiejętności w college'u , a pozycja na rynku o wyższym wynagrodzeniu może być w stanie nieco podnieść twoją pensję.
Im więcej zrobisz na studiach, aby przygotować się do miejsca pracy, tym wyższa będzie twoja wypłata. Pamiętaj o uwzględnieniu wszystkiego, co dotyczy CV, aby menedżer ds. Rekrutacji mógł zobaczyć, jak dobrze jesteś wykwalifikowany.
Ponadto pamiętaj, że pieniądze to nie wszystko, mimo że było to najważniejsze dla 72 procent respondentów badania LearnEDU. Pakiet wynagrodzeń jest wart więcej niż widać w wypłacie, gdy dodajesz świadczenia i profity, które mogą być znaczne.
Ważne jest również rozważenie wartości zatrudnienia innych niż rekompensata. Rozważ czynniki, takie jak potencjał awansu, twoje zadowolenie z codziennej treści pracy, korzyści i profity oraz równowaga między pracą a życiem prywatnym, aby podjąć dobrą decyzję przy ocenie ofert na pierwszą pracę po studiach.
Więcej wskazówek dla uczniów szkół średnich: jak zdecydować, czy firma pasuje do twojej pierwszej pracy 8 sposobów na maksymalne wykorzystanie Twojego Liberal Arts
> Źródłami danych są LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor i PayScale .