Menedżerowie ds. Rekrutacji przeglądają także życiorysy w poszukiwaniu dowodów silnej etyki pracy (doświadczenie zawodowe i stażowe, solidny GPA) oraz umiejętności analityczne i techniczne. Im więcej umiejętności możesz rozwinąć podczas studiów, tym więcej będziesz miał możliwości na zatrudnienie na pełny etat po ukończeniu studiów. Pamiętaj, że wszystkie twoje osiągnięcia w college'u w działaniach, sportach, akademickich, wolontariacie, pracy, stażach i klubach mogą pomóc ci zdobyć umiejętności potrzebne do pierwszej podyplomowej roli.
10 najlepszych pracodawców poszukujących w College Grads
Oto lista najlepszych umiejętności, jakich oczekują pracodawcy, którzy odpowiedzieli na ankietę NACE, na życiorysach. Są kombinacją umiejętności, które kwalifikują kandydata do określonej pracy i przygotowują absolwentów do odniesienia sukcesu w zawodowym miejscu pracy.
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Umiejętność pracy w zespole
- Umiejętności komunikacyjne (napisane)
- Przywództwo
- Silna etyka pracy
- Umiejętności analityczne / ilościowe
- Umiejętności komunikacyjne (werbalne)
- Inicjatywa
- Szczegółowo zorientowany
- Elastyczność / Adaptowalność
Miękkie umiejętności i twarde umiejętności
Podobnie jak większość menedżerów zatrudniających, pracodawcy zatrudniający absolwentów poszukują kandydatów z mieszanką umiejętności miękkich i twardych. Umiejętności miękkie to umiejętności wymagane od kandydatów bez względu na branżę; są to cechy osobiste i zdolności społeczne.
Przykłady umiejętności miękkich z badania NACE obejmują pracę zespołową, komunikację pisemną i ustną oraz elastyczność / zdolności adaptacyjne. Umiejętności twarde są bardziej namacalnymi umiejętnościami potrzebnymi do odniesienia sukcesu w danej pracy lub branży. Umiejętności techniczne i komputerowe są przykładami twardych umiejętności, których pracodawcy poszukują u ostatnich absolwentów.
Więcej umiejętności Grad College na żądanie
- Znajomość obsługi komputera
- Kreatywność
- Umiejętności techniczne
- Umiejętności związane z przedsiębiorczością
- Przyjazna / otwarta osobowość
- Umiejętności interpersonalne
- Umiejętności życiowe
- Zdolności organizacyjne
- Umiejętności planowania strategicznego
- Taktowność
Wiele z tych umiejętności jest podobnych do najlepszych umiejętności, jakich oczekują pracodawcy od pracowników, których zatrudniają w większości zadań. Bycie graczem zespołowym, posiadanie silnej komunikacji i umiejętności interpersonalnych oraz umiejętność analizowania danych i wiedzenia, co z nimi zrobić, są ważne dla zatrudniania menedżerów. Oto więcej najważniejszych umiejętności, jakich poszukują pracodawcy w przypadku osób ubiegających się o pracę.
Wskazówki dotyczące włączania umiejętności do CV
Menedżerowie ds. Zatrudnienia analizują wiele życiorysów i trudno jest odróżnić kandydatów, gdy większość z nich ma zasadniczo ten sam zestaw kwalifikacji.
Pomóż swojej aplikacji wyróżnić się z tłumu, łącząc różnorodne doświadczenia, które podkreślają połączenie najbardziej poszukiwanych twardych i miękkich umiejętności na liście umiejętności na żądanie.
Należy również wymienić umiejętności, które pracodawca zauważył jako "wymagane" lub "zalecane" w ogłoszeniu o pracy. Im bliżej jesteś do meczu, tym większe masz szanse na wybranie na rozmowę o pracę.
Utwórz sekcję umiejętności
Możesz zawrzeć niektóre swoje umiejętności w sekcji "Umiejętności" w swoim CV, w której możesz wymienić swoje umiejętności związane z konkretną pracą.
Podkreśl swoje umiejętności w sekcji Doświadczenie
W sekcji "Zatrudnienie" lub "Doświadczenie" swojego CV możesz również podkreślić szczególne umiejętności w swoich opisach, które wykorzystałeś do wykonywania tych zadań i / lub staży.
Dopasuj swoje umiejętności do pracy
Gdziekolwiek zdecydujesz się umieścić swoje umiejętności w swoim CV, pamiętaj, aby dopasować listę umiejętności do danej pracy. Użyj słów kluczowych wymienionych w opisie zadania, aby upewnić się, że Twoje CV jest silnym związkiem.
Jeśli konkretne umiejętności są wymagane do pracy (takie jak znajomość określonego oprogramowania), należy wyraźnie wymienić te umiejętności w swoim CV. Tutaj znajdziesz więcej wskazówek dotyczących pisania CV.
Bądź przygotowany na udostępnianie przykładów
Upewnij się, że jakiekolwiek umiejętności zawarte w twoim CV nie tylko brzmią imponująco, ale można je obronić i rozwinąć podczas wywiadów. Każde słowo w twoim CV może być wyzwalaczem dla pytania przez ankietera, a często będziesz poproszony o podanie przykładów umiejętności, do których się odwołałeś.