Dowiedz się, jak Twoje świadczenia są obliczane w planie pracowników kolei
Robotnicy kolejowi nie uczestniczą w Ubezpieczeniach Społecznych. Zamiast tego płacą wyższe podatki niż większość pracowników płacących podatki na ubezpieczenia społeczne, a te podatki są wykorzystywane do finansowania podstawowych świadczeń emerytalnych i do fundowania trustu inwestycyjnego, który generuje zwroty dla funduszu emerytalnego.
Rada Emerytalna Railroad (RRB) i Social Security Administration nadzorują programy dla planu emerytalnego kolei. Chociaż oba organy zarządzające są odrębne, współpracują one w określaniu korzyści danej osoby.
National Railroad Retirement Investment Trust inwestuje nadwyżki funduszy i wykorzystuje zwroty, aby zapłacić za dodatkowe emerytury.
Korzyści w ramach planu emerytalnego kolei
Plan emerytalny Railroad oferuje dwa poziomy płatności. Poziom 1 dokonuje podstawowych wypłat emerytalnych, natomiast poziom 2 przyznaje dodatkowe kwoty emerytom na podstawie ich stażu pracy.
Średnie miesięczne świadczenie emerytalne dla wszystkich emerytowanych pracowników kolei przekracza obecnie 2625 USD. W przypadku małżonków zasiłek przekracza średnio 975 USD.
W Planie Emerytalnym Kolejowym są dwa poziomy, które mogą pomóc ci obliczyć twoje korzyści.
Poziom 1 zapewnia pracownikom podstawowe kredyty, które można wykorzystać zarówno w systemach emerytalnych, jak i zabezpieczenia społecznego.
Korzysta z formuły zabezpieczenia społecznego do obliczania płatności dla emerytów, ale korzysta z wieku emerytalnego i okresów służby.
Ten plan jest dostępny dla emerytów, którzy przepracowali co najmniej 10 lat, oraz dla emerytów, którzy od 1995 r. Pełnili co najmniej pięć lat.
Emeryci z co najmniej 30-letnim stażem są uprawnieni do pełnej renty w wieku 60 lat.
Emeryci z usługą krótszą niż 30 lat kwalifikują się do renty częściowej w wieku 62 lat i pełnych świadczeń w wieku 65, 66 lub 77 lat, w zależności od roku urodzenia.
Plan na poziomie 2 nagradza pracowników kolei za dłuższą służbę. Dodatkowe korzyści są podobne do emerytur oferowanych w innych branżach.
Ten plan jest dostępny dla emerytów, którzy spełniają wiek i wymagania związane z usługą emerytów na poziomie 1 i którzy przepracowali dodatkowe miesiące poza normalnymi umownymi miesiącami pracy na zlecenie. Poziom 2 jest również dostępny dla emerytów, którzy utrzymują bieżące połączenie z przemysłem kolejowym. Aktualne wymagania dotyczące połączenia obejmują pracę przez co najmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 30 miesięcy przed złożeniem wniosku.
Emeryci mogą zdobywać kredyty przez maksymalnie 12 miesięcy pracy w roku kalendarzowym.
Podwójne ubezpieczenie społeczne i emerytury kolejowe
Osoby pobierające rentę kolejową, które kwalifikują się do otrzymania świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych, są zobowiązane do anulowania tych płatności w oparciu o dochody z planu emerytalnego w kolejnictwie.
Jednak plan emerytalny na kolei kompensuje tę redukcję tzw. "Nabytą podwójną korzyścią", która stanowi około 75% czeku na emeryturę. Jest to wypłacane oprócz regularnej emerytury kolejowej. Tylko emeryci, którzy zakwalifikowali się do podwójnych świadczeń przed 1975 r. I którzy spełniają inne wymagania, kwalifikują się do tego świadczenia.
System ma kilka zalet:
- Pracownicy kolei, którzy również byli zatrudnieni w innych branżach płacących składki na system ubezpieczeń społecznych, mogą przekazać swoje emerytury, zasiłki i podatki w systemie Railroad do systemu ubezpieczeń społecznych.
- Emeryci mogą również kwalifikować się do zwrotu z Ubezpieczenia Społecznego. Ci emeryci musieli płacić podatki w obu systemach podczas pracy w latach 1951-1974. Zwrot podatku z Ubezpieczeń Społecznych jest wypłacany jednorazowo w formie ryczałtu.
Świadczenia emerytalne mogą być przekazywane małżonkom, rozwiedzionym małżonkom, wdowom, wdowcom, dzieciom i rodzicom zmarłych pracowników. Aby członkowie rodziny mogli się kwalifikować, dana osoba musi pracować w branży kolejowej w momencie przejścia na emeryturę lub śmierci.
- Corocznie wypłacane są emerytury na kolei z dostosowaniami kosztów utrzymania.
Oczywiście istnieją również pewne wady:
- Przepisy rządowe uniemożliwiają pracownikom kolejowym czerpanie pełnych korzyści zarówno z systemu emerytalnego, jak i systemu zabezpieczenia społecznego. Kontrola czekania na stację kolejową kasuje wszelkie fundusze do kwoty, do której emeryt może kwalifikować się w ramach ubezpieczenia społecznego.
- Emeryci, którzy otrzymywali emerytury z innych miejsc pracy rządu USA, organizacji non-profit i niektórych zagranicznych rządów po 1985 roku, zmniejszą swoją wypłatę Tier 1. Kwota ta zazwyczaj nie przekracza połowy pozostałej emerytury.
Gdzie znaleźć dodatkowe informacje
Możesz znaleźć dane kontaktowe lokalnych biur terenowych Railroad Retirement Board, korzystając z lokalizatora biura terenowego RRB lub zadzwoń pod numer 877-772-5772.
Dolna linia
Program emerytalny Railroad może być mylący, zwłaszcza jeśli pracowałeś również dla pracodawcy spoza linii kolejowej i naliczałeś świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych. Jednak korzyści mogą być stosunkowo wysokie w porównaniu z ubezpieczeniem społecznym.
Edytowane przez Scott Spann