5 rzeczy do wzięcia pod uwagę przy otwartej rejestracji

Otwarta rejestracja jest ważnym okresem każdego roku, ponieważ daje możliwość dostosowania świadczeń pracowniczych. Umożliwia zapisanie się na ubezpieczenie zdrowotne, dodanie dziecka lub wprowadzenie zmian w innych świadczeniach. Wielu pracodawców nieznacznie zmieni swoje plany i rzeczy, które oferują podczas otwartej rekrutacji, być może trzeba będzie dostosować się do planów, które są obecnie oferowane.

Niektórzy pracodawcy będą również wymagać działania z Twojej strony lub możesz zostać zwolniony z planów. Ważne jest, aby uważnie przeczytać dokumenty, które zostały ci przekazane, abyś mógł dokonać niezbędnych zmian i zachować korzyści dla pracowników. Otwarta rejestracja to świetny czas, aby przyjrzeć się kwocie, którą przyczyniasz się do emerytury i zobaczyć, czy możesz ją zwiększyć.

Jak zmieniły się moje potrzeby w tym roku?

Najpierw musisz ustalić, czy Twoje potrzeby zmieniły się w ciągu ostatniego roku, czy też ulegną one zmianie w ciągu następnego roku. Na przykład, jeśli masz 20 lat, być może korzystasz z ubezpieczenia zdrowotnego swoich rodziców, ale jeśli kończysz 26 lat, będziesz się starzeć i będziesz potrzebować ubezpieczenia. Łatwiej jest zarejestrować się podczas otwartej rejestracji. Również ubezpieczenie stomatologiczne może nie mieć sensu, gdy jesteś osobą samotną, ponieważ składki są zwykle zbliżone do kwoty, którą pokryjesz, ale może to mieć więcej sensu, gdy będziesz mieć dzieci, aby założyć plan.

Dodatkowo, jeśli Twoje potrzeby uległy zmianie, być może będziesz musiał zacząć korzystać z elastycznego konta wydatków na żłobki lub koszty opieki zdrowotnej.

Jaka jest zmiana w planach?

Po otrzymaniu otwartych materiałów do rejestracji trzeba będzie szukać zmian w oferowanych planach. Możesz zobaczyć różnice w więcej niż tylko składki na plany, ale także szczegółowe różnice w kwotach współspójności i płatności.

Powinieneś również sprawdzić, czy istnieje inna kwota odliczenia. W zależności od wielkości twojego pracodawcy możesz mieć kilka różnych planów do wyboru. Twój pracodawca może zaoferować ubezpieczenie zdrowotne o wysokim odliczeniu lub tradycyjny plan ubezpieczeń zdrowotnych . Powinieneś wziąć pod uwagę swoje całkowite koszty z kieszeni dla każdego planu i prawdopodobieństwo, że osiągniesz te maksima. To może się zmieniać z roku na rok. Na przykład, jeśli jesteś zdrowy i samotny, wysoki plan odliczenia może być opcją oszczędności, ponieważ rzadko udajesz się do lekarza. Jeśli jednak planujesz mieć dziecko w przyszłym roku, możesz zaoszczędzić pieniądze, wybierając tradycyjny plan ubezpieczeń zdrowotnych. Możesz dodać koszty różnych planów, aby znaleźć takie, które jest lepsze dla Twojej sytuacji.

Jaka jest zmiana dostawców?

Należy również rozważyć, czy istnieją zmiany w dostawcach świadczeń. Twój pracodawca może zmienić firmę ubezpieczeniową w zależności od całkowitego kosztu ubezpieczenia. W przypadku zmiany dostawców usług ubezpieczeniowych lekarz lub stomatolog może nie być już objęty nowym ubezpieczeniem. Zanim udasz się do lekarza, musisz skontaktować się z firmą ubezpieczeniową, aby upewnić się, że jesteś objęty ubezpieczeniem i uniknąć kosztów poza siecią lub odmówienia roszczeń.

Mogą również wystąpić zmiany w sposobie zarządzania planami. Coś może wymagać wstępnej zgody, której wcześniej nie było. Być może będziesz musiał również złożyć swoje roszczenia samodzielnie w sprawie niektórych procedur. (Jest to bardziej prawdopodobne w przypadku wizji lub ubezpieczenia stomatologicznego.)

Jakie ubezpieczenie faktycznie potrzebuję?

Ważne jest również, aby rozważyć ubezpieczenie, którego faktycznie potrzebujesz do pokrycia. Jeśli nie masz rodzinnej historii raka, możesz prawdopodobnie pominąć ubezpieczenie na raka. Podobnie, jeśli nie nosisz okularów, nie potrzebujesz ubezpieczenia wizji. Zawsze możesz dodać go do następnej otwartej rejestracji, jeśli będziesz jej potrzebować później. Terminowe ubezpieczenie na życie powinno być zakupione niezależnie od wykonywanej pracy, tak aby zasięg był kontynuowany, jeśli zmieniasz pracę i nie musisz się martwić, że teraz masz ubezpieczenie.

Kiedy jesteś młodszy i masz 20 i 30 lat, możesz nie potrzebować długoterminowego ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa, ale kiedy osiągniesz wiek 40 lat, możesz rozważyć jego uzyskanie.

W jaki sposób wpłynie to na moją wypłatę do domu?

Ostatnimi rzeczami, które powinieneś rozważyć, jest to, w jaki sposób Twoje świadczenia wpłyną na twoje zarobki w domu. Ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że wiele korzyści wyjdzie przed opodatkowaniem. Obniża to dochód podlegający opodatkowaniu i może sprawić, że nie zauważysz tych zmian w tak dużym stopniu. Pieniądze wykupione na konto elastycznego wydatkowania w celu pokrycia wydatków na opiekę lekarską i przedszkola mogą obniżyć zarobki z domu, ale tak naprawdę nie wpłyną na Ciebie, ponieważ już budżetujesz na wydatki, ale są one rozłożone na cały rok. Możesz również zastanowić się, w jaki sposób koszt korzystania z ubezpieczenia zdrowotnego wpłynie na Twój budżet. Dobrym pomysłem jest posiadanie pieniędzy przeznaczonych na pokrycie kosztów odliczenia, aby móc korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego w razie potrzeby.