Co teraz robią. Jak oni się wspierają.
Zniechęceni pracownicy nie obejmują osób, które porzuciły pracę z innych powodów. Są to ludzie, którzy wrócili do szkoły, aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy. Wiele kobiet opuszcza pracowników, ponieważ doszło do ciąży. Inne osoby nie mogą pracować, ponieważ stały się niepełnosprawne. Chociaż mogą się czuć zniechęceni, nie są uznawani za zniechęconych pracowników.
Kto dokonuje tej determinacji? Biuro Statystyki Pracy , oddział amerykańskiego Departamentu Pracy. Jest odpowiedzialny za zbieranie danych o zatrudnieniu i bezrobociu w Ameryce.
Mimo że chcieliby pracować, zniechęceni pracownicy nie są uznawani za bezrobotnych lub wliczanych w stopę bezrobocia . Są one liczone w rzeczywistej stopie bezrobocia .
Cztery powody, dla których zniechęcają pracowników
Istnieją cztery powody zniechęcenia pracowników do rezygnacji z poszukiwania pracy. Po pierwsze, większość z nich była bezrobotna tak długo , że nie wierzy w istnienie dla nich żadnej pracy.
Po drugie, nie sądzą, że mają naukę lub szkolenie potrzebne do dobrej pracy.
Trzecim powodem jest dyskryminacja ze względu na wiek. Mówią, że potencjalny pracodawca myślał, że są za młodzi lub starzy. W 2016 roku było 553 000 zniechęconych pracowników. Spośród nich 28,2 procent było w wieku 55 lat lub więcej. To dwukrotnie bezrobotni, którzy nie zrezygnowali z poszukiwania pracy.
(Źródło: "Tabela 3. Status zatrudnienia cywilnej ludności spozainstytucjonalnej według wieku, płci i rasy", Bureau of Labor Statistics, 8 lutego 2017 r. "Tabela 35. Osoby nie w siłę roboczą według pragnień i dostępności do pracy, wiek i Sex, "Bureau of Labor Statistics, 8 lutego 2017 r.)
Po czwarte, niektórzy uważają, że byli dyskryminowani ze względu na płeć lub rasę. W 2016 roku 62,4 procent zniechęconych pracowników stanowili mężczyźni. To znacznie więcej niż 54 procent mężczyzn bezrobotnych, którzy się nie poddali.
Co robią zniechęceni pracownicy
Co stało się z zniechęconymi pracownikami? Badanie przeprowadzone przez Federalną Rezerwę Richmond w 2012 r. Wykazało, że 3,2 miliona przestało szukać pracy po roku poszukiwań. Chociaż zrezygnowali, podjęliby pracę, gdyby ktoś im to zaproponował.
Prawie 50 procent osób niezatrudniających siły roboczej twierdzi, że przeszło na emeryturę. W 2012 roku pracownicy w wieku 55 lat lub więcej byli bezrobotni przez średnio 60 tygodni. Według badań było to 42 tygodnie dla wszystkich pracowników.
Piętnaście procent tych, którzy odpadli, opiekowało się członkiem rodziny, zamiast szukać pracy. Niektórzy z nich to mężczyźni, którzy zamiast tego zwracają się do opieki nad dziećmi.
Dwadzieścia procent osób w wieku od 25 do 39 lat zdecydowało się wrócić do szkoły.
To więcej niż zwykle piętnaście procent. Sześć procent osób w wieku od 40 do 59 lat wróciło do szkoły. To więcej niż standardowe 4 procent starszych pracowników.
Jak zniechęceni pracownicy wpływają na wskaźnik uczestnictwa siły roboczej
Ogromna liczba zniechęconych pracowników zmniejszyła wskaźnik aktywności zawodowej . Upadł podczas Wielkiej Recesji i od tego czasu się nie odrodził. Teraz jest to mniej więcej w 1978 roku.
LFPR spadł ze szczytu 67,8 procent w kwietniu 2000 r. Do najniższego poziomu 62,4 procent we wrześniu 2015 r. W 2003 r. Spadł do 65,8 procent, ale wzrósł do 66,4 procent w styczniu 2007 r. To, co się stało, część zniechęca pracowników, jak pokazano na tym wykresie.
| Data | LFPR | Zmiana | Zniechęceni pracownicy | Zmiana | Komentarze |
| Kwiecień 2000 | 67,8% | 331,000 | |||
| Jan 2005 | 65,8% | Zmniejszać | 515 000 | Zwiększać | Normalny wzór. |
| Jan 2007 | 66,4% | Zwiększać | 442,000 | Zmniejszać | Wszystko wciąż normalne. |
| Dec 2010 | 64,3% | Zmniejszać | 1 318 000 | Rekordowo wysokie | Skutki recesji |
| Lutego 2012 | 63,5% | Zmniejszać | 1 006,000 | Zmniejszać | Pracownicy opuścili siłę roboczą. Wielu jest zbyt zniechęconych. Inni poszli do szkoły lub na emeryturę. Niektórzy musieli zrezygnować z powodu choroby. |
| Jan 2014 | 63,0% | Zmniejszać | 837 000 | Zmniejszać | |
| Styczeń 2015 | 62,9% | Zmniejszać | 682,000 | Zmniejszać | |
| Jan 2016 | 62,7% | Zmniejszać | 623,000 | Zmniejszać | |
| Jan 2017 | 62,9% | Zwiększać | 532,000 | Zmniejszać | |
| Jan 2018 | 62,7% | Zmniejszać | 451,000 | Zmniejszać |
(Źródła: "Wskaźnik uczestnictwa cywilnej siły roboczej", St. Louis FRED. "Liczba zniechęconych pracowników," Biuro Statystyki Pracy.)
Więcej definicji: Underemployed | Naturalna stopa bezrobocia | Obecna stopa bezrobocia