Nie wszyscy, którzy są bezrobotni, są bezrobotni
Ci, którzy nie szukali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni, nie są już zaliczani do osób bezrobotnych.
BLS usuwa je również z rynku pracy . Większość ludzi opuszcza siłę roboczą po przejściu na emeryturę, pójściu do szkoły, niepełnosprawności, która uniemożliwia im pracę lub obowiązki rodzinne. Nawet osoby, które chciałyby pracować, są wykluczone, jeśli nie aktywnie poszukują pracy. Oto, w jaki sposób BLS oblicza wskaźnik uczestnictwa siły roboczej .
BLS śledzi jednak te osoby. Są one raportowane osobno w Raporcie zadań . Ci, którzy szukali pracy w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ale nie w ciągu ostatnich czterech tygodni, są klasyfikowani jako "marginalnie związani z siłą roboczą". Istnieje podzbiór marginalnie przywiązanych, tych, którzy właśnie przestali wyglądać, ponieważ nie myślą, że są dla nich miejsca pracy. BLS nazywa ich zniechęconymi pracownikami i prawdopodobnie zaczną szukać pracy ponownie, gdy rynek pracy się poprawi. Z tego powodu wiele osób uważa, że BLS nie zgłasza rzeczywistej stopy bezrobocia .
Zatrudnienie wynosi 16 lat lub więcej, którzy przepracowali godziny w ciągu ostatniego tygodnia. To według BLS. Mogą być płatnymi pracownikami lub samozatrudnionymi. Mogą to być nieopłacani pracownicy w firmie rodzinnej, o ile pracują co najmniej 15 godzin w tygodniu. BLS obejmuje także osoby, które nie pracowały w ciągu tygodnia, jeśli były czasowo nieobecne (np. Z powodu urlopu lub choroby).
Nie mogą być mieszkańcami żadnej instytucji. Dotyczy to więzień, więzień, zakładów psychiatrycznych i domów dla osób starszych. BLS również nie liczy tych, którzy są aktywni w służbie wojskowej. Innymi słowy, są członkami cywilnej ludności cywilnej pozainstytucjonalnej.
Jak to obliczyć
Te formuły opisują, w jaki sposób bezrobocie pasuje do populacji.
Ludność = cywilna populacja nieinstytucjonalna + aktywna służba wojskowa + populacja instytucjonalna
Cywilna populacja nieinstytucjonalna = siła robocza + brak siły roboczej
Siła robocza = zatrudniony + bezrobotny
Nie w sile roboczej = Te następujące trzy grupy:
- Ludzie, którzy chcieliby pracować, ale nie szukali jej w ciągu ostatniego miesiąca. Należą do nich "marginalnie przywiązani", którzy wyglądali w zeszłym roku. Mieli problemy ze szkołą, chorym stanem zdrowia lub transportem, które powstrzymywały ich od patrzenia w zeszłym miesiącu. Inni są " zniechęceni robotnikami ". Nie wierzą, że są jakieś prace. Osoby te są uwzględnione w rzeczywistej stopie bezrobocia .
- Inne grupy nie szukają pracy. Są wśród nich studenci, osoby zajmujące się domem i emeryci.
- Każda osoba poniżej 16 roku życia nie jest objęta siłą roboczą, nawet jeśli pracuje.
BLS mierzy bezrobocie poprzez comiesięczne badania gospodarstw domowych, zwane ankietą aktualnej populacji.
Odbywa się co miesiąc od 1940 r. W ramach reakcji rządu na wielki kryzys . Od tego czasu był kilkakrotnie modyfikowany i doświadczył poważnego przeprojektowania w 1994 r. Obejmował on przebudowę kwestionariusza, wykorzystanie wywiadu wspomaganego komputerowo oraz korektę niektórych koncepcji siły roboczej.
Jak wykorzystywane są statystyki bezrobocia
Bezrobocie jest ważną statystyką stosowaną przez rząd do oceny stanu gospodarki. Jeśli stopa bezrobocia stanie się zbyt wysoka (około 6 procent lub więcej), rząd będzie starał się stymulować gospodarkę i tworzyć miejsca pracy . Rezerwa Federalna najpierw wkroczy w ekspansywną politykę monetarną i obniży stopę funduszy federalnych .
Jeśli to nie zadziała, rząd federalny skorzysta z ekspansywnej polityki fiskalnej . Może bezpośrednio tworzyć miejsca pracy, zatrudniając pracowników do projektów publicznych.
Może pośrednio tworzyć miejsca pracy, stymulując popyt przedłużonymi zasiłkami dla bezrobotnych . Te świadczenia pomagają bezrobotnym, dopóki nie znajdą pracy. Oto niektóre z rozwiązań dla bezrobotnych, którymi dysponuje rząd.
Możesz myśleć, że bezrobocie nie może być zbyt niskie, ale może. Nawet w zdrowej gospodarce zawsze powinna istnieć naturalna stopa bezrobocia 4,5-5,0 procent. Dzieje się tak dlatego, że ludzie przemieszczają się, zanim dostaną nową pracę, zostają przekwalifikowani na lepszą pracę lub właśnie zaczęli szukać pracy i czekają, aż znajdą odpowiednią pracę. Najniższe bezrobocie kiedykolwiek wynosiło 2,5 proc. Nawet gdy stopa bezrobocia jest w naturalnym przedziale, trudno jest firmom się rozwijać. Trudno im znaleźć dobrych pracowników.
Przyczyny
W skali kraju bezrobocie powstaje, gdy gospodarka spowalnia, a firmy są zmuszone obniżyć koszty, obniżając koszty osobowe. Kryzys finansowy z 2008 roku stworzył najgorsze bezrobocie od lat 80. XX wieku. Oto przeszłe recesje i ich stopa bezrobocia.
Konkurencja w poszczególnych branżach lub przedsiębiorstwach może również powodować bezrobocie. Zaawansowana technologia, taka jak komputery czy roboty, powoduje bezrobocie, zastępując zadania pracowników maszynami. Outsourcing pracy jest istotną przyczyną bezrobocia. Jest to szczególnie powszechne w technologiach , centrach telefonicznych i zasobach ludzkich .
Konsekwencje bezrobocia
Konsekwencje bezrobocia dla jednostki są pod względem finansowym i często emocjonalnie destrukcyjne. Konsekwencje dla gospodarki mogą być również szkodliwe, jeśli bezrobocie wzrośnie powyżej 5 lub 6 procent. Kiedy wiele osób jest bezrobotnych, gospodarka traci jeden ze swoich kluczowych czynników wzrostu, wydatków konsumenckich . Po prostu pracownicy mają mniej pieniędzy do wydania, dopóki nie znajdą innej pracy. Jeśli wysokie bezrobocie utrzyma się, może pogłębić recesję lub nawet doprowadzić do depresji . Dzieje się tak dlatego, że mniej wydatków konsumpcyjnych od bezrobotnych zmniejsza dochody firmy, co zmusza firmy do obniżenia płac, aby obniżyć koszty. Może bardzo szybko stać się spiralą spadkową.
Jedną z konsekwencji recesji Gr jedzenia jest to, że pracownicy byli bezrobotni przez bardzo długi czas. Ci długotrwale bezrobotni byli bez pracy i szukali ich przez ponad sześć miesięcy.
Jeśli byli oni dłużej bez pracy, ich umiejętności zawodowe mogą nie odpowiadać wymaganiom nowych ofert pracy. To się nazywa bezrobocie strukturalne . Wielu z nich ma 55 lub więcej lat. Mogą nie być w stanie uzyskać dobrej pracy, pomimo przepisów zabraniających dyskryminacji ze względu na wiek. Mogą dostać pracę w niepełnym wymiarze godzin lub nisko płatną, aby związać koniec z końcem. Następnie ponownie zostańcie bezrobotni, dopóki nie zdołają usunąć wcześniejszych świadczeń z Ubezpieczeń Społecznych w wieku 62 lat. Z tego powodu wielu ekonomistów uważa, że recesja trwale podniosła naturalną stopę bezrobocia.