Jak znaleźć pracę jako młody pracownik w tym zmieniającym się krajobrazie
Niektóre klasyczne porady dotyczące poszukiwania pracy - takie jak unikanie przeskakiwania do pracy - nie mają zastosowania do pokolenia millenialsów, którzy są często celem zwolnień i ofiar niestabilności w branży. Co więcej, wielu milenialsów jest zmuszonych do podjęcia pracy poniżej ich poziomu umiejętności, ze względu na mały, konkurencyjny rynek dla niższych poziomów doświadczenia.
Oto praktyczne wskazówki na temat tego, jak millenialsi mogą się spotkać z sukcesem podczas poszukiwania pracy, dostosowanymi do realiów zmieniającego się krajobrazu zatrudnienia.
Określ, czego chcesz, ale bądź elastyczny
Pierwszym krokiem do pomyślnego poszukiwania pracy jest cel: Jaką pracę chcesz wykonywać? Rozważając to pytanie, miej na uwadze pracę, którą chciałbyś wykonywać na co dzień, wynagrodzenie, którego potrzebujesz, i rodzaj kultury biurowej, która działa dobrze dla ciebie. (Oto jak znaleźć właściwe prace dla Twojej osobowości.)
Ale gdy już zrozumiesz swoją idealną rolę, uwolnij się od potrzeby doskonałości.
Twoja pierwsza praca - a nawet twoja druga lub trzecia - może nie być taka, jak sobie wyobrażasz. I to jest w porządku: te wczesne role pozwolą ci budować umiejętności, zdobywać doświadczenie i dostarczać ci klocków do przyszłych, bardziej idealnych zadań.
Jako tysiąclecie oczekuj, że twoja ścieżka niekoniecznie będzie musiała przejść do tradycyjnej progresji od poziomu podstawowego do poziomu średniego do wyższego.
Może się okazać, że będziesz musiał wykonywać kilka zadań - nieodpłatny staż zapewniający doświadczenie w miejscu pracy, minimalną płacę, która płaci rachunki i bierność, która dalej rozwija twoją karierę - zamiast jednego wpisu pozycja na poziomie. Możesz być zainteresowany pracą, która jest niekonwencjonalna, a nie tradycyjną pracą biurową w godzinach 9: 00-17: 00.
Rozwijaj swoją sieć i wykorzystaj ją do poszukiwania pracy
Milenium to pokolenie mediów społecznościowych, a twoja sieć znajomych i znajomych na głównych platformach mediów społecznościowych może zrobić coś więcej niż statusy. Połączenia są cenne - od udostępnienia opisu zadania, który nie został wysłany do wprowadzenia, twoje połączenia mogą znacznie ułatwić znalezienie pracy. Oto kilka porad, jak millenialsi mogą budować i korzystać z ich sieci:
- Zarejestruj się w LinkedIn: Podstawowe konto jest bezpłatne, a ta sieć społecznościowa jest nastawiona na poszukiwanie pracy. Rekruterzy nieustannie przeszukują witrynę pod kątem potencjalnych kandydatów, a strona jest również źródłem ogłoszeń o pracę. Zobacz, jak korzystać z LinkedIn w poszukiwaniu pracy.
- Wyczyść istniejące media społecznościowe: Twoje konta w mediach społecznościowych nie muszą mieć mniejszej osobowości, ale ważne jest, abyś nie miał nic obraźliwego na swoim Facebooku, Twitterze, Instagramie i innych łatwo wyszukiwalnych sieciach społecznościowych. Pracodawcy będą na nie patrzeć, a profil, który jest niczym innym, jak tylko kiepskimi obrazami i słony język może działać przeciwko aplikacji o pracę. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami dotyczącymi mediów społecznościowych podczas poszukiwania pracy.
- Skontaktuj się ze swoim biurem kariery w college'u: To jest świetny darmowy zasób. Twoje biuro pośrednictwa pracy w college'u może Ci pomóc dowiedzieć się, gdzie szukać pracy, określić branże, które Cię interesują, a nawet może potencjalnie przejrzeć Twoje materiały do ubiegania się o pracę i pomóc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej.
- Weź udział w wydarzeniach branżowych: Zainteresowany publikowaniem? Udziela wolontariatu na imprezach związanych z książkami i uczestniczy w lekturach. Bezpośrednie połączenia mogą prowadzić do bardziej formalnych randek związanych z pracą zawodową oraz wywiadów informacyjnych, dzięki którym uzyskasz dostęp do branży i firm.
Przejdź przez te obręcze
Większość procesu poszukiwania pracy może być głęboko frustrująca: Dlaczego musisz napisać list motywacyjny, gdy wszystkie informacje są obecne w Twoim CV? Dlaczego ankieterzy zadają pytania, na które wyraźnie odpowiadają w twoim życiorysie?
Dlaczego wymagane są tak liczne formalne kroki?
Może to frustrować zwłaszcza milenialów, którzy starają się ograniczyć niepotrzebne kroki. Ale dla starszych pokoleń wydajność ta jest postrzegana jako lenistwo, niechęć do "płacenia składek" i niezdolność do przyjmowania instrukcji.
Pamiętaj, aby wykonać te czynności podczas procesu składania podania o pracę:
- Prześlij poprawnie zgłoszenie: Przeczytaj uważnie opis zadania przed naciśnięciem przycisku Wyślij i upewnij się, że zawiera on wszystko, o co prosił pracodawca, takie jak wymagania dotyczące wynagrodzenia, wznowienie, referencje itp.
- Korekta, korekta, korekta: jak wyżej, pamiętaj o szczegółach. Pismo lub mały błąd w aplikacji może mieć nietypowy wpływ i sprawiać, że wyglądasz niechlujnie. Oto wskazówki do korekty dla osób poszukujących pracy.
- Wykonaj przesłuchania kurtuazyjne: Oznacza to noszenie odpowiedniej odzieży na rozmowy kwalifikacyjne, wyłączanie telefonu (lub przynajmniej wyciszanie go) podczas spotkania, uprzejme powitanie ludzi i wyświetlanie dobrego języka ciała podczas rozmowy. Nie przywoż nikogo - rodziców ani w inny sposób - do rozmowy kwalifikacyjnej.
- Przygotuj się na rozmowy kwalifikacyjne: pracodawcy oczekują, że będziesz gotowy na rozmowę kwalifikacyjną. Nie pomijaj odrabiania zadań domowych: powinieneś znać typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej i czuć się komfortowo, odpowiadając na nie, a także dobrze znać firmę. Kiedy badasz firmę przed rozmową kwalifikacyjną, zapoznaj się ze stroną internetową firmy, jak również z wzmiankami w prasie i obecności firmy w mediach społecznościowych. Zapoznaj się z tymi poradami, aby uzyskać najlepszą możliwą ofertę pracy.
- Wyślij notatkę z podziękowaniami: To jest ostatnia kurtuazja i sprytne posunięcie. Wywiadowcy oczekują podziękowania (wysłanego pocztą elektroniczną lub odręcznie) i jest to świetna okazja, aby podzielić się tym, dlaczego jesteś dobrym kandydatem.
Więcej wskazówek dla osób pokrzywdzonych
- Jak wylądować pierwszą pracę po college'u
- Jak korzystać z sieci, aby znaleźć pracę
- 5 Założenia mogą mieć pracodawcy o pokoleniach milenialnych