Jak uzyskać pokrycie
Krajowe partnerstwo ma miejsce wtedy, gdy dwoje ludzi mieszka razem i jest zaangażowanych w relacje międzyludzkie, które dzielą życie rodzinne, jak gdyby były małżeństwem, jednak nie są małżeństwem prawnym. Bycie w krajowym partnerstwie wymaga bycia w zaangażowanym związku. Nie możesz być żoną innej osoby i nadal być partnerem krajowym, czytaj więcej na temat kwalifikacji i kryteriów, co kwalifikuje ludzi do bycia uznawanymi za partnerów krajowych poniżej.
Partner domowy (DP) to termin odnoszący się do niezamężnego partnera tej samej lub przeciwnej płci.
Partner domowy to termin często używany w ubezpieczeniach zdrowotnych do opisania, kto może być objęty polityką zdrowotną rodziny. Termin ten może być również określany mianem Qualified Domestic Partners (QDP) .
Co to jest ubezpieczenie partnera krajowego?
Ubezpieczenie partnera krajowego lub ubezpieczenie zdrowotne partnera krajowego występuje, gdy umowa ubezpieczeniowa rozszerza definicję małżonka do uznania partnerów krajowych, w wyniku czego świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego mogą zostać rozszerzone na partnera niezamężnego i jego dzieci. Pary tej samej i przeciwnej płci mogą dzielić ubezpieczenie w ramach ubezpieczenia partnera krajowego, podobnie jak małżeństwo, przy czym największą korzyścią jest obniżona stawka ubezpieczenia i możliwość zakwalifikowania się do pakietu świadczeń pracowniczych.
Kto kwalifikuje się jako partner krajowy?
Ponieważ nie ma aktualnych wytycznych federalnych, które określają, czym jest partnerstwo krajowe, odpowiedź ta zależy od każdego państwa.
Powszechną praktyką staje się uznanie przez państwo partnerstwa domowego jako zaangażowanej pary w związku (tej samej płci lub przeciwnej płci), podobnej do małżeństwa, ale bez oficjalnej licencji małżeńskiej. Oznaczałoby to, że para ma podobne cechy małżeństwa, takie jak wspólne miejsce zamieszkania i odpowiedzialność finansowa .
Jak się zakwalifikować lub udowodnić, że jesteś krajowym partnerem dla krajowego ubezpieczenia zdrowotnego partnera
Konieczne może być podpisanie formularza dostępnego od administratora ubezpieczenia zdrowotnego lub administratora planu świadczeń dla pracowników, który obejmuje kilka oświadczeń, na przykład stwierdzających:
- takie same stałe i stałe miejsce zamieszkania przez co najmniej sześć miesięcy, do roku (w zależności od firmy ubezpieczeniowej) z obecnym zamiarem kontynuowania tego w nieskończoność.
- są znane jako będące w związku w oczach opinii publicznej
- żadna osoba nie pozostaje w związku małżeńskim z osobą inną niż partner domowy, a żadna osoba nie jest w związku partnerskim z inną osobą
- Są wspólnie finansowo odpowiedzialni za "podstawowe koszty utrzymania", rozumiane jako koszty podstawowej żywności, schronienia i wszelkich innych wydatków partnera krajowego z powodu partnerstwa krajowego. Może to wymagać udowodnienia tego poprzez pokazanie dokumentacji
Dokumentacja, która może pomóc w udowodnieniu partnerstwa krajowego za pośrednictwem deklaracji wspólnej odpowiedzialności finansowej
Chociaż nie wszystkie te elementy mogą być wymagane, być może będziesz musiał pokazać niektóre z nich, aby udowodnić swoje "partnerstwo domowe" w ramach niektórych zasad opieki zdrowotnej.
- Powszechna własność samochodu lub innej własności (umowa wspólna lub umowa kredytu hipotecznego)
- Licencje kierowcy z wykazem wspólnego adresu
- Dowód wspólnych kont bankowych lub kart kredytowych i pożyczek
- Wyznaczenie jako głównego beneficjenta w przypadku ubezpieczeń na życie, świadczeń emerytalnych lub w ramach woli partnera
- Przypisanie pełnomocnictw
Czy dzieci krajowych partnerów są objęte planami partnerów krajowych?
Jeśli zakład ubezpieczeń zdrowotnych uzna cię za wykwalifikowanego partnera domowego, twoje dzieci będą uprawnione do świadczeń z tytułu świadczeń rodzinnych. Może to obejmować: dzieci biologiczne, pasierbów i dzieci prawnie adoptowane. Możesz poprosić administratora planu ubezpieczenia zdrowotnego o wyjaśnienie zakresu konkretnej sytuacji, aby upewnić się, że dzieci są odpowiednio ubezpieczone. Zwykle po wypełnieniu formularza wniosku o uznanie go za wykwalifikowanego partnera krajowego, należy podać informacje dotyczące dzieci.
Jak można dodać partnera krajowego do aktualnego planu ubezpieczenia zdrowotnego?
Chociaż każdy plan ubezpieczenia jest inny, poproś administratora planu świadczeń, aby poznać szczegóły i złożyć formalną prośbę, aby twój partner mógł zostać dodany tak szybko, jak to możliwe. Większość planów dotyczących zdrowia pracodawcy pozwala na dodanie partnera krajowego, jeśli plan obejmuje tego rodzaju ubezpieczenie.
Jak oceniam ubezpieczenie partnera krajowego?
Ocena ubezpieczenia partnera krajowego wymaga takich samych badań, jak ocena zakupu jakiegokolwiek ubezpieczenia zdrowotnego . Bardzo ważne jest poświęcenie czasu na dokładne zapoznanie się z polisą ubezpieczenia zdrowotnego i pomoże ona w jak najlepszym wykorzystaniu ubezpieczenia. Korzystanie z artykułu Ubezpieczenie zdrowotne 101 pomoże ci określić rodzaj ubezpieczenia zdrowotnego, którego będziesz potrzebować, wraz z informacjami na temat zrozumienia twojej polisy ubezpieczeniowej i pomocy przy roszczeniach.
Jak znaleźć ubezpieczenie zdrowotne dla partnera krajowego?
Znalezienie firmy ubezpieczeniowej, która zaakceptuje ciebie i twojego partnera domowego, może czasem być długim, czasochłonnym procesem, szczególnie jeśli zmiany w ustawie w 2015 roku spowodowały, że twój pracodawca zmniejszył świadczenia z ubezpieczenia partnera krajowego. Pierwszym krokiem byłoby zacząć od planu ubezpieczenia zdrowotnego świadczeń pracowniczych w miejscu pracy. Możesz skontaktować się bezpośrednio z firmą ubezpieczeniową i zapytać, czy możesz ubezpieczyć swojego partnera krajowego od planu ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, a jeśli tak, jakie kroki należy podjąć, aby rozpocząć. Jeśli plan ubezpieczeń zdrowotnych twojego pracodawcy nie zapewnia ubezpieczenia od partnera krajowego, sprawdź w prywatnej firmie. Oto kilka źródeł internetowych, które mogą pomóc w poszukiwaniu ubezpieczenia partnera krajowego:
Firmy ubezpieczeniowe, które oferują krajowe korzyści dla partnerów
Wpływ ustawodawstwa dotyczącego małżeństw osób tej samej płci na korzyści partnera krajowego pracodawcy
Czy twój pracodawca może zmusić Cię do ślubu, aby skorzystać z planu ubezpieczeń zdrowotnych, kontynuować czytanie o niektórych zmianach i statystykach dotyczących świadczeń pracowniczych dla partnerów krajowych i nowoczesnej rodziny na stronie 2, a także o informacjach na temat
Co zrobić, jeśli potrzebujesz partnerów krajowych, a twój pracodawca nie zapewni ich
Dlaczego świadczenia dla partnerów krajowych są ważne w społeczeństwie
Definicja partnera krajowego w zakresie świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego stała się niezbędna i jest ważna, ponieważ z biegiem lat coraz więcej Amerykanów decyduje się na wspólne, długotrwałe relacje, ale nie decyduje się na "małżeństwo" prawnie lub religijnie. Aż do niedawnego ustawodawstwa było to równie ważne dla par i rodzin osób tej samej płci, aby mieć pewność, że mogą mieć szansę na te same rodzaje świadczeń, z których skorzystały inne pary partnerskie z kontrahentami płci przeciwnej. W miarę jak zmieniały się potrzeby ludzi, wielu pracodawców oferujących świadczenia pracownicze i firmy ubezpieczeniowe zmieniło się wraz z nimi.
Nowoczesne ubezpieczenia zdrowotne dla rodzin i partnerów domowych
Historycznie, gdy para dzieliła się planem ubezpieczenia, musieli się pobrać. Jednak w latach 2000-2008 odnotowano 15,7% wzrost liczby niezamężnych partnerów z rodzin odmiennej płci , do 2014 r., Według danych Narodowego Centrum Badań nad Rodzinami i Małżonkami, było 7,9 miliona heteroseksualnych par łączących się. Zrozumiałe jest, że myślący przyszłościowo pracodawcy i firmy ubezpieczeniowe rozwinęły z czasem zakres świadczeń zdrowotnych, aby objąć krajowymi partnerami i oferować ubezpieczenia nietradycyjnym rodzinom.
Wpływ ustawodawstwa dotyczącego małżeństw osób tej samej płci na świadczenia z ubezpieczenia krajowego partnera
Tradycyjnie niektórzy pracodawcy oferowali ubezpieczenia partnerskie dla par tej samej płci, ponieważ nie mogliby legalnie wyjść za mąż. Według Aon Hewitt, 77% dużych pracodawców oferuje partnerom krajowym korzyści dla par tej samej płci, a 51% oferuje korzyści parom płci przeciwnej.
Po zmianach legislacyjnych spekulowano, że ci pracodawcy, którzy oferowali tylko ubezpieczenie z powodu restrykcyjnych przepisów, usunęliby możliwość korzystania przez swoich pracowników z ubezpieczenia partnera krajowego, ponieważ mogliby teraz zawrzeć związek małżeński. Jak wspomniano w powyższych statystykach dotyczących współistnienia i potrzeb partnerów pary i pary przeciwnej płci w Ameryce, tego rodzaju decyzja jest sprzeczna z tym, co sugerowałyby dane. Jednak firmy podejmujące te decyzje mogą być wśród grupa pracodawców, którzy nigdy nie oferowali ubezpieczenia osobom tej samej płci. Możesz przejrzeć tabelę Bureau of Labor Statistics dotyczącą niezamężnych korzyści dla partnerów krajowych w prywatnych firmach.
W 2015 r. Niektóre firmy usunęły krajowe świadczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników, informując pracowników o zmianie, aby dać im czas na "ślub" zgodnie z logiką, że gdyby ludzie chcieli się pobrać, mogliby teraz legalnie oraz fakt, że pracownicy płci przeciwnej nie czerpali korzyści z zasięgu partnerów krajowych, dlatego wydaje się to sprawiedliwe.
Czy Twój pracodawca może cię zmusić, aby uzyskać żonę, aby uzyskać świadczenia zdrowotne dla pracowników?
Pracodawca oczywiście nie może zmusić cię do ślubu, a osoba nigdy nie powinna wyjść za mąż tylko dlatego, że chce świadczeń zdrowotnych, jednak dla pracodawców, którzy nie oferują ubezpieczenia zdrowotnego swoim pracownikom, którzy mają partnerów i rodziny, wartość ubezpieczenia zdrowotnego część pakietu świadczeń może stać się bardzo ważna.
Czy świadczenia dla partnerów krajowych Koszt pokrycia pracodawca ma więcej pieniędzy?
Zgodnie z kampanią praw człowieka, kilka badań przeprowadzonych przez Hewitt Associates dostarcza danych, które wykazały, że koszty niezamężnych małżonków nie zwiększają kosztów pracodawcy o więcej niż 1-3%, a faktyczne koszty krajowych świadczeń partnerskich są takie same jak w przypadku pracodawcy. zasiłki dla małżeńskich pracowników "oblubieńczych".
Świadczenia pracownicze mają przyciągać i utrzymywać dobrych pracowników, i być może właśnie tam należy skupić się na pracodawcy, gdy rozważają zaoferowanie korzyści dla partnerów krajowych.
Co robić, jeśli potrzebujesz partnerów krajowych, a Twój pracodawca nie zapewni ich
Jeśli twój pracodawca nie zapewnia świadczeń dla partnerów krajowych, możesz sprawdzić, czy pracodawca Twojego partnera to robi. W przeciwnym razie można znaleźć własny pakiet świadczeń zdrowotnych od ubezpieczyciela, który oferuje ubezpieczenie zdrowotne partnera krajowego. Gdy otrzymasz świadczenia zastępcze, jeśli zapewnią ci lepsze lub większe pokrycie, to po dokładnym sprawdzeniu szczegółów i po wprowadzeniu alternatywnego ubezpieczenia możesz poprosić o podpisanie zrzeczenia się świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego i spróbować wynegocjować dodatkowe wynagrodzenie od swojego pracodawcy.
- Firmy ubezpieczeniowe, które oferują krajowe korzyści dla partnerów
Czy możesz poprosić swojego pracodawcę o dodanie domowych korzyści dla partnera do planu?
Tak! Możesz także poprosić pracodawcę o dodanie świadczeń partnera krajowego do planu ubezpieczenia zdrowotnego Twojej firmy, korzystając z danych, które omówiliśmy powyżej. Statystycznie nie będzie kosztować ich więcej, jeśli w ogóle coś. Zasięg dla partnerów krajowych można bardzo łatwo dodać do większości planów świadczeń zdrowotnych dla pracowników.