Stany Zjednoczone zajmują 14. pozycję w globalnym indeksie emerytalnym
Jak Ameryka gromadzi się w tej analizie? Stany Zjednoczone zajmują 14. pozycję w rankingu GRI 2016, co oznacza, że mamy wiele rzeczy, których możemy się nauczyć z 13 krajów, w których łatwiej jest osiągnąć komfortową emeryturę.
10 największych krajów to Norwegia, Szwajcaria, Islandia, Nowa Zelandia, Szwecja, Australia, Niemcy, Holandia, Austria i Kanada.
Przeanalizujmy to badanie i przyjrzyjmy się czterem kluczowym obszarom, które zostały zmierzone: finanse na emeryturze, dobrobyt materialny, zdrowie i jakość życia.
Finanse na emeryturze
Na arenie finansów Ameryka zajęła 10 miejsce. Nieźle, ale może być lepiej.
Ten element indeksu dotyczył dostępu do wysokiej jakości usług finansowych i możliwości oszczędzania. Badanie obejmowało takie czynniki, jak inflacja i realne stopy procentowe (realny oznacza kwotę odsetek, które można uzyskać ponad inflację). Dodatkowe czynniki obejmowały zadłużenie rządowe, liczbę niedziałających kredytów bankowych, presję podatkową, zarządzanie oraz wskaźnik obciążenia wiekiem (który uwzględnia liczbę osób starszych w stosunku do liczby osób w wieku produkcyjnym).
Pięć krajów w tej kategorii to Chile, Singapur, Nowa Zelandia, Szwajcaria i Australia.
Kraje o najlepszych wynikach mają dużą liczbę osób, które uczestniczą w planach oszczędzania miejsca pracy i opracowały strategie, które koncentrują się na zwiększeniu udziału w tego typu planach.
Na przykład Chile wprowadziło poważne zmiany w swoim systemie emerytalnym w 1981 r., A następnie ponownie w 2008 r., A teraz wymaga minimalnych składek na oszczędności emerytalne w wysokości 10 procent dochodów.
Szwajcaria i Australia mają również obowiązkowe programy oszczędnościowe w miejscu pracy, z planem Szwajcarii, który rozpoczął się w 1985 roku, uważany przez wielu za jeden z najlepszych systemów emerytalnych na świecie. W Stanach Zjednoczonych jedna trzecia pracowników nie ma dostępu do planu emerytalnego w miejscu pracy.
Jeśli chodzi o znaczenie profesjonalnej porady, raport GRI stwierdza, że: "Gdzie jest to praktyczne, zapewnienie dostępu do indywidualnego spotkania z profesjonalnym finansowcem może pomóc uczestnikom w określeniu celów, uzyskaniu lepszego wykształcenia w zakresie inwestowania i ryzyka, i zmaksymalizować uczestnictwo. Nasze własne amerykańskie badania pokazują, że ci, którzy mają doradców finansowych, zaoszczędzili znacznie więcej w swoim planie niż ci, którzy tego nie robią. "
Jeśli pracujesz, przekaż raport GRI do działu zasobów ludzkich i zachęć ich do sprawdzenia, jakie kroki mogą podjąć, aby zwiększyć udział w planie firmy i zapewnić dostęp do wysokiej jakości porad. Rozważ wysłanie go także do swojego przedstawiciela w Kongresie.
Materialne samopoczucie
W tej kategorii Ameryka zajęła 25. miejsce. W pierwszej piątce znalazły się Norwegia, Islandia, Niemcy, Szwajcaria i Korea.
Kategoria ta uwzględnia dochód na osobę, bezrobocie i równość dochodów.
Stany Zjednoczone zajęły 37. miejsce w kategorii dochodowej. Ogólnie rzecz biorąc, kraje o wysokim dochodzie na osobę i niskim poziomie nierówności zarobkowych znalazły się w pierwszej dziesiątce. USA mają wiele do zrobienia w tej dziedzinie. Nie powinno dziwić, że czynnik ten miał dużą rolę w ostatnich wyborach.
Zdrowie
Stany Zjednoczone zajęły siódme miejsce w kategorii zdrowia. W pierwszej piątce znalazły się Luksemburg, Holandia, Norwegia, Francja i Japonia.
Składnik zdrowotny Globalnego wskaźnika emerytalnego uwzględnia dostęp do wysokiej jakości usług opieki zdrowotnej i analizuje dane na temat wydatków na zdrowie na osobę, koszty opieki zdrowotnej dla osób nieubezpieczonych oraz długość życia.
Kiedy zerknąłeś pod maską danych, Stany Zjednoczone wydały najwięcej na osobę z opieki zdrowotnej z dowolnego kraju, ale przyszedł na 30. w oczekiwanej długości życia. Oznacza to, że wszystkie wydatki mogą nie być tak wydajne, jak mogłoby być.
Wraz ze wzrostem wydatków powinieneś zobaczyć mierzalny wynik pod względem wydłużenia średniej długości życia. Ponadto Ameryka ma wysoki poziom wydatków dla tych, którzy nie są ubezpieczeni.
Amerykański ranking jest dobry w tej kategorii, ale jest wiele miejsca na polepszenie jakości opieki otrzymywanej za wydany dolar.
Jakość życia
Pomiar szczęścia jest wyzwaniem, dlatego ten element Globalnego wskaźnika emerytalnego obejmuje zgłaszane przez siebie poziomy szczęścia od obywateli. Uwzględniono także wymierne czynniki, takie jak jakość powietrza, woda, warunki sanitarne, zmiana klimatu, energia, różnorodność biologiczna i środowisko naturalne.
Ameryka zajęła 16 miejsce w kategorii jakości życia. Ulepszenia w kategorii klimatu mogą pomóc w naszym rankingu tutaj.
W pierwszej piątce znalazły się Dania, Szwajcaria, Norwegia, Finlandia i Szwecja. Dania miała doskonały wynik w kategorii szczęścia! Być może wakacje w Danii mogą pomóc w zaplanowaniu szczęśliwej emerytury.
Czego możemy się nauczyć z indeksu emerytalnego
Kraje znajdujące się w pierwszej dziesiątce w GRI dostarczają doskonałych przykładów tego, jakie rodzaje zmian mogą zwiększyć bezpieczeństwo emerytalne w całym kraju. Polityka rządu może przynieść pozytywną zmianę. Te zmiany obejmują takie rzeczy jak:
- Zapewnienie pracownikom dostępu do planów emerytalnych. Ponieważ tradycyjne plany emerytalne odchodzą, ważne jest, aby upewnić się, że pracownicy mają alternatywne rozwiązania i uczestniczyć w nich.
- Zapewnienie zachęt do oszczędzania. Jeśli duża część obywateli nie ma pieniędzy na emeryturę, staje się to obciążeniem budżetu państwa. Istotne jest zapewnienie długoterminowych zachęt do oszczędzania.
Raport GRI podsumowuje: "Zabezpieczenia emerytalne znacznie wykraczają poza same pojazdy oszczędnościowe i uwzględniają rosnącą populację, która przez wiele lat będzie utrzymywała stały dochód. Polityki pieniężne, podatkowe i opieki zdrowotnej odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu samowystarczalności emerytów. "
Maksymalizacja sukcesu emerytalnego
Mimo, że Stany Zjednoczone mają trochę pracy do zrobienia, aby dostać się do pierwszej dziesiątki, nie czekaj, aż rząd zapewni ci komfortową emeryturę. Jednym z kluczowych elementów sukcesu emerytalnego jest wystarczająca oszczędność . W Stanach Zjednoczonych wielu z tych, którzy mają dostęp do planu emerytalnego, takich jak plan 401 (k), po prostu nie maksymalizuje swoich składek. Większość Amerykanów przeznacza mniej niż 5 procent swoich dochodów na emeryturę. Pracuj, aby uzyskać to co najmniej 10 procent.