Przydział wynagrodzeń ma miejsce, gdy pracodawca zatrzyma część rekompensaty za spłatę zadłużenia. Twoje zarobki mogą być gromadzone tylko w wyniku orzeczenia sądowego lub podobnych działań prawnych i nie powinny być kompletnym zaskoczeniem. Ważne jest, aby nie ignorować wezwania do sądu. Jeśli to zrobisz, stracisz szansę na walkę o wynagrodzenie.
Ustawa o ochronie kredytu konsumenckiego reguluje przydział wynagrodzeń, określając maksymalną kwotę, jaką można przydzielić i zabraniając pracodawcom strzelania z powodu posiadania jednego wynagrodzenia.
Maksymalne dopuszczalne kwoty wynagrodzeń
Na szczęście sąd może pozwolić, aby twoje zarobki zostały przyozdobione pewną kwotą. Maksymalna kwota, jaką można pokryć z wypłaty, jest mniejsza z następujących:
- Do 25 procent twojego dochodu do dyspozycji, jeśli jest większy niż 290 $.
- Każda kwota wyższa niż 30-krotność federalnej płacy minimalnej: 217,50 USD.
Federalna płaca minimalna wynosi obecnie 7,25 USD za godzinę.
Do celów płacowych dochód do dyspozycji jest dochodem brutto pomniejszonym o wymagane prawem potrącenia, w tym podatki federalne, stanowe i lokalne, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, odliczenia na ubezpieczenie społeczne i państwowe systemy emerytalne. Inne potrącenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie na życie i darowizny na cele charytatywne, nie są prawnie wymagane i dlatego nie są wykorzystywane do ustalenia dochodu do dyspozycji.
Maksymalny limit przydziału zarobków obowiązuje niezależnie od liczby wierzycieli ubiegających się o przydział.
Normalne ograniczenia dotyczące limitów płac nie mają zastosowania do orzeczeń sądu upadłościowego , długów federalnych i stanowych, dobrowolnych przydziałów płac lub wsparcia dla dzieci i małżonków.
Rodzaje płac, które można przyozdobić
Zasadniczo można przybierać tylko niektóre rodzaje wynagrodzeń. Obejmuje to płace, wynagrodzenia, prowizje, premie lub inne dochody.
Przychodów emerytalnych i emerytalnych można również przyozdobić. Ogólnie rzecz biorąc, wskazówki nie są przyozdobione, ponieważ prawo do wynagrodzenia nie bierze ich za dochód. Świadczeń z zabezpieczenia społecznego nie można przynosić , z wyjątkiem rządu federalnego.
Garnitury na wsparcie dla dzieci lub małżonków
W przypadku alimentów lub zasiłków dla dzieci możesz otrzymać nawet 50% wynagrodzenia, jeśli wspierasz inne dziecko lub małżonka. Jeśli nie, możesz mieć do 60 procent swoich zarobków przyozdobionych. Dodatkowe dwa procent można uzyskać, jeśli jesteś winien ponad 12 tygodni zaległych płatności.
Stanowe prawo o wynagradzaniu płac
Większość stanów ma swoje własne przepisy regulujące przydział wynagrodzeń. W przypadku, gdy stanowe prawo do wynagrodzenia za pracę różni się od prawa federalnego, należy zastosować prawo, które skutkuje uzyskaniem najniższej kwoty. Na przykład, jeśli twoje prawo stanowi, że tylko 15 procent twojego dochodu rozporządzalnego może zostać przyozdobione, to prawo to zostanie zastosowane zamiast prawa federalnego.
Garnirunek dla długów federalnych
Federalne agencje i ich kolekcjonerzy mogą udekorować do 15 procent twojego rozporządzalnego dochodu, by pokryć nieopodatkowane długi, które jesteś winien rządowi federalnemu. Ponadto Departament Edukacji lub jego kolekcjonerzy mogą udekorować do 10 procent Twojego dochodu rozporządzalnego, aby spłacić pożyczki federalnego studenta z tytułu niewykonania zobowiązania.
Ustawodawstwo dotyczące stanu cywilnego nie ma zastosowania, gdy dług jest wobec rządu federalnego.
Wynagrodzenie wynagrodzenia i bezpieczeństwo pracy
Zgodnie z ustawą o ochronie kredytu konsumenckiego twój pracodawca nie może zwolnić cię z odpowiedzialności za pojedynczy dług z pensji. Jednakże ustawa nie zabrania pracodawcy strzelania do ciebie po tym, jak dwa lub więcej długów zostanie przyozdobionych osobno.
Jeśli uważasz, że zostali niewłaściwie zwolnieni z powodu garnitury płac, skontaktuj się z Ministerstwem Pracy. Możesz mieć możliwość przywrócenia pracy. Jeśli Departament stwierdzi, że twój pracodawca świadomie naruszył prawo, możesz ścigać się z roszczeniami cywilnymi i karnymi.
Przykład dochodów i ozdób
To, ile można zarobić na podstawie twoich zarobków, zależy od tego, ile zarabiasz i gdzie mieszkasz. Niektóre przykłady garnishmentów:
- Jeśli twój dochód rozporządzalny wynosi 217,00 USD tygodniowo, wierzyciel nie byłby w stanie uzyskać odszkodowania od Ciebie.
- Jeśli twój dochód rozporządzalny wynosi 290 $ na tydzień, to masz 72,50 $ do wykorzystania na garnirunek.
- Jeśli Twój dochód rozporządzalny wynosi 400 USD tygodniowo, możesz otrzymać garnitur do kwoty 100 USD.
- Załóżmy, że Twój dochód rozporządzalny wynosi 500 $ tygodniowo, a obecnie przysługuje ci 250 $ za opiekę nad dzieckiem (50% maksymalnej kwoty prawnej, gdy wspierasz inne dziecko lub współmałżonka). Inny wierzyciel nie byłby w stanie uzyskać odszkodowania przeciwko tobie, ponieważ masz już maksymalne dozwolone prawo.
Kontakty rządowe
Dział Wynagrodzeń i Godzin Departamentu Pracy może udzielić ci dodatkowych informacji na temat opłacania twoich zarobków. Możesz skontaktować się z nimi online pod adresem www.wagehour.dol.gov lub dzwoniąc pod numer 1-866-487-9243.