Dlaczego najlepsze oferty IT nie idą do Amerykanów
Co powoduje outsourcing IT?
Indie i Chiny zapewniają dużą pulę doświadczonych i doświadczonych pracowników IT po niskich kosztach. Firma, która przeniosła swoją fabrykę za granicę, aby wykorzystać niskie koszty pracy, będzie chciała, aby jej pracownicy technologiczni znajdowali się w pobliżu zakładu produkcyjnego.
Często firma musi lokalizować zagraniczne miejsca produkcji i technologii, jeśli chce uzyskać dostęp do rynku krajowego. Rządy Chin i Indii często wymagają tego typu outsourcingu technologicznego, aby firma mogła znaleźć drogę do sprzedaży swoich produktów na rynku tego kraju. Kolejną zaletą dla indyjskich pracowników IT jest to, że już mówią po angielsku.
Amerykańscy pracownicy technologiczni po prostu nie mogą konkurować cenowo. Początkujący informatyk zarabia 7000 $ rocznie w Chinach i 8 400 $ w Indiach. Menedżerowie IT w Chinach zarabiają tylko 22 600 USD, podczas gdy w Indiach zarabiają 30 800 USD rocznie. To dlatego, że koszty utrzymania są w tych krajach niższe. Amerykańska firma technologiczna musi utrzymywać niskie koszty, aby móc konkurować na globalnym rynku. Jeśli uda się uzyskać wyszkolonych pracowników po niższej cenie, rozsądnie jest to zrobić.
Trzy sposoby ograniczenia outsourcingu IT
USA powinny ograniczyć outsourcing IT, aby odzyskać konkurencyjność, zapewnić płacenie wysokich wynagrodzeń obywatelom amerykańskim, a nawet wspierać proces demokratyczny.
Zaawansowana edukacja i zaangażowanie w innowacyjne myślenie zachęci do podejmowania świadomych decyzji. Umiejętności te są potrzebne do utrzymania demokracji, jak często wspominał Thomas Jefferson.
Po pierwsze, fundusze federalne powinny zostać wykorzystane w celu rozwiązania problemu z podażą problemu. Dotacje, pożyczki i subsydia pozwolą większej liczbie absolwentom szkół amerykańskich ukończyć studia w dziedzinach STEM (Science, Technology, Engineering & Math).
Kształcenie amerykańskiej siły roboczej pomoże zmniejszyć zależność od importu nowych pracowników. Ale to zajdzie tak daleko, ponieważ amerykańscy robotnicy nadal potrzebują wyższych płac niż robotnicy indyjscy czy chińscy.
Po drugie, zmniejsz liczbę wiz H-1. Ponownie, jest to tylko tymczasowe rozwiązanie. Amerykańskie firmy mogą zaoszczędzić nawet 10 procent dzięki outsourcingowi technologii, niezależnie od tego, czy pracownik znajduje się w Stanach Zjednoczonych, czy za granicą. Ograniczenie outsourcingu technologii poprzez ograniczenie wiz, a nawet uchwalenie przepisów zakazujących outsourcingu, spowoduje wzrost kosztów i zmniejszenie konkurencyjności firm z siedzibą w USA. (Źródło: CIO, Outsourcing IT White Paper)
Po trzecie, postępuj tak, jak robią to kraje z rynków wschodzących - wymagają od firm zagranicznych zatrudniania pracowników z USA przed ich sprzedażą na rynek amerykański. Minusem tego są wyższe ceny za te importowane towary. Dokładnie tak było z japońskimi samochodami, które były znacznie tańsze, zanim otworzyły fabrykę w USA .
Protekcjonizm nie powstrzyma outsourcingu technologicznego
Suzanne Berger, z MIT Industrial Performance Center, twierdzi, że możliwości high-tech umożliwiają outsourcing. Dlatego protekcjonizm go nie powstrzyma. Jej książka "How We Compete" wyjaśnia, w jaki sposób globalizacja wpłynęła na zdolność przedsiębiorstw do zachowania konkurencyjności.
Opierając się na dokładnych badaniach, demaskuje mit, że globalizacja okradła Amerykanów z miejsc pracy. Autorzy dowodzą, że technologia zastąpiła większość pracowników. W rezultacie protekcjonizm nie jest odpowiedzią.
Technologia umożliwia także amerykańskim firmom więcej centrów telefonicznych w Indiach . Z tego powodu przepisy ograniczające imigrację również nie będą chronić żadnych miejsc pracy w USA / Technologia pozwala na przekraczanie granic przez kapitał . W rzeczywistości kraje tracą nawet zdolność do ustalania własnych stóp procentowych i podaży pieniądza , ponieważ kapitał jest tak płynny.
Bez technologii miejsca pracy nie mogłyby trafić do Chin i Indii tylko dlatego, że są tanie. Firmy nie mogą już konkurować w oparciu o niski koszt, muszą również dodać obsługę i indywidualizację. Target to doskonały przykład taniego dostawcy, który oferuje usługi związane z markowymi produktami i indywidualizacją pod względem usług Baby Shower i upominków weselnych.
Technologia oznacza również, że firmy, które modularyzują, będą skuteczniej konkurować. Każda część łańcucha dostaw może być zlecona firmie zewnętrznej w kraju, który robi to najlepiej. Zwiększa to jakość i obniża koszty.
Chociaż Chiny i Indie szybko rosną, autorzy odkrywają, że świat nie jest jeszcze płaski. Dużo czasu zajmie im "dogonienie" świata zachodniego, pomimo wzrostu w Bangalore i Szanghaju.
Siła amerykańskich firm wynika z otwartego środowiska, które umożliwia innowatorom, technologiom i formom organizacyjnym pojawianie się i konkurowanie. To zachęca do wydajności i zmniejsza stagnację. Jest to wynik kapitału wysokiego ryzyka, powiązań między badaniami produktu a jego użytkownikami końcowymi oraz elastycznych rynków pracy. Aby zachować konkurencyjność, USA muszą wspierać to środowisko, a nie skupiać się na protekcjonizmie i karach podatkowych, które go hamują.
Outsourcing technologii spowalnia
Pomiędzy rokiem 2016 a 2021 outsourcing technologiczny będzie wzrastał o 8 procent rocznie. To około połowa rocznej stopy wzrostu wynoszącej 15 procent w latach 2010-2015, zgodnie z IDC.
Jednym z powodów jest to, że płace w USA stają się bardziej konkurencyjne. Na przykład amerykański programista powiedział, że pracownicy domowi kosztują od pięciu do siedmiu razy tyle samo, co pracownicy indyjscy 10 lat temu. Dziś ta różnica jest tylko dwa razy większa. Jest to wystarczająco blisko, aby pozwolić firmom na inne korzyści. Ponieważ są one oparte na Stanach Zjednoczonych, mogą wydajniej dostarczać usługi. Mogą również zapewnić bardziej osobisty kontakt, podczas lotu, aby zobaczyć klienta, gdy jest to konieczne.