Jak zaoszczędzić więcej na emeryturę za pomocą dopasowania pracodawców
Zrozum, że to naprawdę jest mecz 401K
Zazwyczaj otrzymujesz wkład tylko w swój plan 401 (k), jeśli sam wpłacasz składkę.
Kiedy zapiszesz część swojej pensji, wkładając pieniądze do swojego 401 (k), Twoja firma może również dopasować określony procent Twoich składek. Ale jeśli nie przyczynisz się do swojego planu 401 (k), twój mecz towarzyski odejdzie potencjalnie pozostawiając znaczną ilość pieniędzy na stole.
Poznaj swój program dopasowujący 401K
Niektóre firmy nie mają nawet planu 401 (k), dlatego ważne jest, aby poświęcić trochę czasu na zrozumienie programu dopasowującego 401 (k) twojej firmy. Dla tych, którzy mają plan 401 (k), należy pamiętać, że każdy plan może być inny. Niektórzy pracodawcy mają bardzo hojne pasujące programy. Inni mają względnie marne zapałki lub wcale nie pasują do programu. Średnia składka firmy zazwyczaj spada w okolicach 3 procent wynagrodzenia. Zapytaj swojego przedstawiciela działu kadr, aby uzyskać przegląd swojego programu dopasowującego 401 (k). Oto dwa przykładowe pasujące programy i ich działanie:
- 50% pasuje do pierwszych 6% - Jeśli masz taki plan, twój pracodawca wpłaci 50 centów na twój plan emerytalny za każdego dolara, który wpłacisz. Co roku obowiązuje limit 6% twojego wynagrodzenia brutto, które pracodawca będzie pasował. W związku z tym osoba zarabiająca w wysokości 50 000 $, która wnosi co najmniej 6% do swojego planu 401 (k), otrzyma od pracodawcy równorzędną składkę w wysokości 1500 USD. Należy jednak pamiętać, że pracownik, który nie uczestniczy w planie, nie otrzyma nic od pracodawcy w drodze meczu.
- Dolar za dolara może się równać 5% - Za każdego dolara, który wpiszesz w swój plan 401 (k), twoja firma również doliczy. Po osiągnięciu w sumie 5% wynagrodzenia brutto wniesionego w danym roku, Twój pracodawca nie doda więcej dolarów na twoje konto do następnego roku kalendarzowego.
- Należy pamiętać, że program dopasowujący może różnić się od przedstawionego powyżej.
Nie odrzucaj darmowych pieniędzy
Jeśli nie przyczynisz się do planu 401 (k) aż do kwoty, którą twój pracodawca pasuje , wówczas zmniejszasz pieniądze, które Twoja firma w przeciwnym razie zapewniałaby na emeryturę. Trudno sobie wyobrazić scenariusz, kiedy odrzucanie darmowych pieniędzy jest dobrym pomysłem. Pamiętaj, aby skorzystać!
Nie polegaj na automatycznej rejestracji
Wielu pracodawców automatycznie zapisuje nowych pracowników na plany emerytalne. Jest to świetny sposób, aby zachęcić do oszczędzania na emeryturę, ale plany auto-rejestracji różnią się znacznie od pracodawcy do pracodawcy. Dlatego ważne jest, aby zrozumieć swój układ pracodawcy, aby upewnić się, że nie zostawiasz pieniędzy na stole. Niektórzy pracodawcy zaczynają stawki składek autorejestracyjnych poniżej kwoty wymaganej do przechwycenia pełnego dopasowania pracodawcy.
Mecz 401K i roczne limity
Niezależnie od programu dopasowującego do Twojej firmy, nie możesz wnieść kwoty wyższej niż 18 500 $ z własnych środków na swoje 401 (k) w 2018 r. (24 500 $, jeśli masz 50 lat lub więcej) Składki pracodawcy nie są uwzględnione w rocznym limicie składki. Istnieje jednak łączny limit składki w wysokości 55 000 USD dla składek pracodawcy i pracowników w 2018 r. (Plus inkwizycja o wartości 6000 USD, jeśli ma 50 lat lub więcej). Limit rekompensaty dla pracowników do obliczania składek wynosi 275 000 $ w 2018 roku.
Uważaj na jakiekolwiek Harmonogramy zdobywania uprawnień
Bez względu na to, kiedy i jak przerwiesz pracę, pieniądze, które wpłacasz na swój plan 401 (k), pozostaną Ci do dyspozycji. Jednak składki wpłacane przez pracodawcę mogą podlegać harmonogramowi nabywania uprawnień . Upewnij się, że rozumiesz swój program nabywania uprawnień , zanim zrezygnujesz z pracy!
Brak dopasowania dla IRA
Brak dostępnych pasujących składek dla IRA, które możesz otworzyć samemu. Ten brak darmowych pieniędzy jest jednym z powodów, dla których zwykle warto najpierw ustalić oszczędności na dopasowanym koncie 401 (k) przed wniesieniem wkładu do IRA. Po osiągnięciu pasującego limitu należy jednak sprawdzić regularne IRA lub Roth IRA . Aby uzyskać więcej informacji na temat tego, ile możesz wnieść na indywidualne konto emerytalne (IRA), sprawdź następujące zasoby:
Oblicz swoją kwotę wkładu
Ponieważ wielu pracowników nie wykorzystuje w pełni swoich pasujących składek 401 (k), ważne jest, aby upewnić się, że maksymalizujesz swoje świadczenia pracownicze. Ten kalkulator może być użyty, aby zoptymalizować twoje składki 401 (k), aby jak najlepiej wykorzystać dopasowanie pracodawcy. Aby uzyskać więcej informacji o tym, ile możesz wnieść do planu 401 (k) na rok podatkowy 2018, kliknij poniższy link: