Jak zabrać pieniądze z planu 401 (K)

Unikaj kosztownych błędów podczas pobierania pieniędzy z planu 401 (k)

W idealnym świecie wszyscy zostawiliby swoje fundusze 401 (k) w spokoju, dopóki nie będą potrzebowali go na emeryturę. Może to oznaczać przeniesienie go na IRA, ale we wszystkich przypadkach nie wypłacanie środków przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Pozwoli to na zwiększenie funduszy do maksymalnej kwoty. Inwestując, czas naprawdę jest Twoim najlepszym atutem. W pewnym momencie zaczniesz brać dystrybucje. Oto, co powinieneś wiedzieć.

Najlepszy sposób na wyciągnięcie pieniędzy z planu 401 (k) zależy od trzech rzeczy:

Jak zabrać pieniądze z planu 401 (K), gdy już nie jesteś zatrudniony

Jeśli nie jesteś już zatrudniony przez firmę, która sponsorowała Twój plan 401 (k), najpierw skontaktuj się z administratorem planu 401 (k) lub zadzwoń pod numer podany na wyciągu z planu 401 (k). Zapytaj ich, jak wyciągnąć pieniądze z planu.

Ponieważ nie jesteś już tam zatrudniony, nie możesz pożyczyć pieniędzy w formie pożyczki 401 (k) lub wycofać się z trudnej sytuacji. Musisz albo zająć dystrybucję, albo najechać rolą 401 (k) na IRA.

Wszelkie pieniądze, które wyciągniesz z planu 401 (k), będą przyporządkowywać do jednej z następujących trzech kategorii, z których każda ma inne zasady podatkowe:

Jak wziąć pieniądze z planu 401 (K), gdy nadal jesteś zatrudniony

Niektóre plany 401 (k) nie pozwalają ci wyciągnąć pieniędzy z planu, gdy nadal jesteś tam zatrudniony. Inne plany oferują kilka opcji, takich jak pożyczka 401 (k), wycofanie się z trudnej sytuacji lub dystrybucja w miejscu pracy.

We wszystkich powyższych przypadkach należy skontaktować się z administratorem planu 401 (k) lub zadzwonić pod numer na wyciągu z planu 401 (k), aby sprawdzić, czy zezwala na takie opcje.

Jak wypłacić pieniądze, jeśli jesteś beneficjentem planu 401 (K)

Jeśli jesteś beneficjentem planu 401 (k) , zasady dotyczące pobierania pieniędzy z planu 401 (k) są nieco inne. Twoje wybory będą zależeć od tego, czy byłeś współmałżonkiem uczestnika planu 401 (k), czy też nie-współmałżonka, oraz czy 401 (k) uczestnik programu był w wieku 70 ½ roku życia, czy nie.