Dlaczego twoja praca jest krytyczna dla gospodarki
Praca dostarcza wiedzę, siłę roboczą i usługi potrzebne do przekształcania surowców w gotowe produkty i usługi. W zamian robotnicy otrzymują wynagrodzenie za zakup towarów i usług, których sami nie produkują. Ci, którzy nie mają pożądanych umiejętności lub zdolności, często nie otrzymują nawet płacy wystarczającej na utrzymanie . Wiele krajów ma płacę minimalną, aby zapewnić, że ich pracownicy zarabiają wystarczająco, aby pokryć koszty utrzymania ,
Gospodarka działa najskuteczniej, gdy wszyscy członkowie pracują w pracy, która wykorzystuje ich najlepsze umiejętności. Pomaga także, gdy są one wypłacane zgodnie z wartością wytworzonej pracy. Ciągłe dążenie do znalezienia najlepszego dopasowania między umiejętnościami, miejscami pracy i wynagrodzeniem zapewnia bardzo dynamiczną podaż pracy. Dlatego zawsze istnieje pewien poziom naturalnego bezrobocia . Na przykład bezrobocie spowodowane tarciem pozwala pracownikom na porzucenie pracy w poszukiwaniu lepszej.
Siła robocza lub zasoby siły roboczej to liczba osób w kraju, który jest zatrudniony, oraz osoby bezrobotne.
Ale nie każdy, kto jest bezrobotny, automatycznie liczy się jako bezrobotny. Wielu jest bezrobotnych z wyboru i nie szuka pracy. Przykładami mogą tu być: mamuśka w domu, emeryt lub student. Inni zrezygnowali z poszukiwania pracy. To zniechęceni pracownicy . Aby zostać uznanym za część siły roboczej, musisz być dostępny, chętny do pracy i ostatnio szukać pracy.
Dowiedz się, jak to oblicza się w formule bezrobocia i w udziale w aktywach siły roboczej .
Wielkość siły roboczej zależy więc nie tylko od liczby osób dorosłych, ale także od tego, jak bardzo są oni przekonani, że mogą dostać pracę. Z tego powodu zasoby siły roboczej kurczą się w czasie recesji i po niej. To prawda, mimo że liczba osób, które chciałyby pracować w pełnym wymiarze godzin, gdyby mogły je uzyskać, może pozostać taka sama. Jest to mierzone rzeczywistą stopą bezrobocia .
Ilość towarów i usług, które tworzy siła robocza, nazywa się produktywnością . Jeśli pewna ilość pracy i stała ilość kapitału tworzy dużo, to wysoka wydajność. Im wyższa wydajność, tym większy zysk . Wysoka produktywność daje przewagę konkurencyjną dla pracownika, firmy, przemysłu lub kraju.
Rodzaje pracy
Pracę można kategoryzować na wiele różnych sposobów. Pierwszy to poziom umiejętności. Najbardziej podstawowa jest praca niewykwalifikowana, która nie wymaga szkolenia. Chociaż jest to zwykle praca fizyczna, taka jak pracownicy rolni, może to być również praca serwisowa, na przykład w zakresie sprzątania.
Następny to praca wymagająca wykwalifikowanej siły roboczej, wymagająca edukacji lub szkolenia. Przykładem jest tworzenie miejsc pracy .
Praca jest również podzielona na kategorie ze względu na charakter relacji z pracodawcą.
Większość pracowników to pracownicy najemni. Oznacza to, że są nadzorowane przez szefa. Otrzymują również ustaloną tygodniową lub dwutygodniową płacę, a także świadczenia.
Praca kontraktowa ma miejsce wtedy, gdy umowa określa pracę do wykonania. Do pracownika należy określenie sposobu jego wykonania. Zapłacona kwota to prowizja lub ustalona opłata za pracę. Korzyści nie są wypłacane.
Trzeci rodzaj to praca niewolnicza. To jest nielegalne. Wtedy pracownik zmuszony jest do pracy za niewiele więcej niż pokój i wyżywienie. Praca dzieci jest formą niewolniczej pracy.
Jak wpływa na gospodarkę USA
Stany Zjednoczone mają wysoko wykwalifikowaną i mobilną siłę roboczą, która może szybko reagować na zmieniające się potrzeby biznesowe. Ale staje przed bardziej konkurencyjną siłą roboczą z innych krajów, które mogą mniej płacić swoim pracownikom. To dlatego, że mają niższy standard życia.
US Bureau of Labor Statistics mierzy siłę roboczą. Dostarcza miesięczny raport o zatrudnieniu . Zapewnia to stopę bezrobocia w kraju.
BLS to oddział amerykańskiego Departamentu Pracy . Zarządza zgodnością z prawem pracy i minimalną stawką w USA. Zapewnia również szkolenia zawodowe i egzekwuje bezpieczeństwo w miejscu pracy.