Zrozumienie twojego najazdu IRA

Podstawowe wprowadzenie do najazdu IRA

Mówiąc krótko, Rollover IRA to konto, które działa tak jak zwykłe konto maklerskie pod każdym względem, z wyjątkiem tego, że jest ono finansowane poprzez przeniesienie lub "przeniesienie" środków z planu emerytalnego poprzedniego pracodawcy. Podlega tym samym ograniczeniom (na przykład nie możesz dokonać wypłaty, chyba że zapłacisz pełną stawkę podatku plus 10% kary ), ale w przeważającej części jest znacznie bardziej elastyczny.

Jeśli otrzymasz środki z 401 (k) na zainwestowanie w Rollover IRA, niezwykle ważne jest, aby ukończyć proces w ciągu 60 dni. Jeśli przegapisz ten termin, będziesz podlegał znacznym podatkom.

W mojej rodzinie jeden z moich krewnych właśnie porzucił pracę w dużej linii lotniczej i otworzył Rollover IRA z Charlesem Schwabem. Wykorzystała te pieniądze, aby zainwestować w akcje Berkshire Hathaway. Nie byłoby to możliwe, gdyby przeniosła się do planu swojego nowego pracodawcy, gdzie musiałaby wybrać między funduszami inwestycyjnymi oferowanymi przez nowego sponsora planu.

Proces otwierania Rollover IRA jest dość prosty i istnieje wiele firm, z których można wybierać. Powodem, dla którego wykorzystaliśmy Schwaba, było posiadanie specjalisty od rolowania, który zajmował się wszystkimi szczegółami. Inne firmy brokerskie oferują zachęty pieniężne (w przeszłości widziałem, że firma faktycznie oferuje premię gotówkową w wysokości 500 USD za przeniesienie dużego 401 (k) na Rollover IRA).

Jakie są wady Rollover IRA w porównaniu do 401 (k)?

W przypadku Rollover IRA istnieją dziesiątki tysięcy potencjalnych inwestycji. Dla osób bez zaplecza finansowego może to być przytłaczające. Może również przedstawiać pokusę częstego handlu, co może skutkować znacznymi kosztami tarcia i zwrotami częściowymi.

Ponadto, możesz korzystać z Rollover IRA tylko raz w roku.

Co możesz zrobić z aktywami planu emerytalnego, jeśli zakończysz lub stracisz pracę

Zatrudnienie na całe życie, z którego korzystali kiedyś dziadkowie, niestety już nie istnieje w dzisiejszej konkurencyjnej globalnej gospodarce. Dla większości obecnej i przyszłej siły roboczej szanse na to, że w pewnym momencie ich życia, opuściją obecnego pracodawcę z powodu redukcji zatrudnienia, outsourcingu, rozwiązania umowy lub w poszukiwaniu nowych możliwości. Możliwe jest nawet, że odejdą, tylko dlatego, że nie mogą się już zmierzyć z perspektywą podjęcia pracy.

Jeśli twój pracodawca oferuje firmowy program emerytalny, taki jak 401 (k) , a nie jesteś już zatrudniony z powodów wymienionych powyżej, masz kilka opcji dotyczących aktywów, które zainwestowałeś przez całe zatrudnienie. Oni są:

Aby uzyskać więcej informacji na temat planów emerytalnych, przeczytaj Intro do przygotowanych przez nas promocji 401 (k) , Traditional IRA i Roth IRA . Mogą wyjaśnić limity składek , opłaty, niektóre pułapki podatkowe, których możesz chcieć uniknąć i wiele więcej.